Carreiras na ProgressSoft

Numa atmosfera cheia de energia, visão, criatividade e apoio, a ProgressSoft estabeleceu-se há mais de duas décadas e há muito tempo passou no teste de estabilidade. Opera sob as mais modernas leis científicas de qualidade institucional e continuidade. Aliado a um ritmo acelerado de crescimento, o futuro desta empresa é brilhante e promissor, tornando-se a oportunidade perfeita para se juntar a nós agora.

A ProgressSoft concede-lhe muitos benefícios e privilégios apenas oferecidos por empresas de elevados padrões de qualidade. A oportunidade de se juntar a nós representa um enriquecimento para a sua vida em todos os aspetos, da atmosfera aos padrões de vida. Representará um impacto que irá sentir na sua própria vida e depois do qual terá a responsabilidade de melhorar a vida dos outros.

Atualmente a ProgressSoft tem as seguintes vagas:

Um Consultor de BE/GT experiente será o principal responsável pela formação do pessoal técnico na área da banca de empresas e serviços de gestão de tesouraria e pela definição dos parâmetros de relacionamento com a banca comercial.

Responsabilidades

  • Prestar assistência especializada na formação de engenheiros de software e engenheiros de controlo de qualidade de software sobre os conceitos e benefícios dos produtos e serviços da "Gestão de Tesouraria, Gestão de Risco e Banca de Empresas"
  • Dirigir discussões sobre as melhores práticas da indústria.
  • Participar em sessões de feedback sobre o desenvolvimento de novos produtos.
  • Auxiliar no fornecimento de uma resposta escrita a um pedido de proposta.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante em instituições bancárias ou empresas de consultoria
  • Licenciatura em Finanças ou qualquer área relacionada
  • Conhecimento profundo de projetos de gestão de tesouraria
  • Capacidade de liderança e fortes competências em análise de negócios
  • Fluência em língua Inglesa (falada e escrita)
  • Capacidades de comunicação excelentes
  • Experiência na prestação de assistência especializada na formação de pessoal sobre as características e benefícios dos produtos e serviços de gestão de tesouraria
  • Fortes competências organizacionais e atenção ao detalhe
  • Disponibilidade para deslocações frequentes
  • Experiência na prestação de Serviços Banca de Empresas e Gestão de Tesouraria para clientes empresariais de todas as dimensões (Pequenas e Médias Empresas "PME" e Grandes Empresas)
  • Experiência na implementação de mais de um produto de Banca de Empresas e Gestão de Tesouraria é uma mais-valia
  • Experiência em análise de negócios é uma mais-valia, uma vez que neste cargo trabalhará com uma equipa de projeto para desenvolver soluções de gestão de dinheiro online
  • Experiência comprovada em Operações de Gestão de Tesouraria tanto com bancos como com empresas
  • Experiência comprovada em melhores práticas e padrões de financiamento comercial
  • A certificação Certified Treasury Professional (CTP) é uma mais-valia

Os programadores de Java são responsáveis pela conceção e implementação de componentes de servidores para produtos de software e trabalham integrados em equipas de desenvolvimento de serviços financeiros utilizando tecnologias de ponta.

Responsabilidades

  • Desenvolver aplicações e componentes simples em Java baseados na web
  • Compilar, corrigir e executar aplicações em Java
  • Implementar alterações funcionais, melhorias e personalizações para atender aos requisitos técnicos e de negócios do sistema
  • Atuar positivamente e responder prontamente às mudanças no ambiente de trabalho e nas abordagens de desenvolvimento
  • Realizar quaisquer outras tarefas relacionadas com a função

Requisitos

  • Auto motivado, autodidata, trabalhador e com gosto por trabalho em equipa
  • Capacidade de investigar novas tecnologias e criar validações de conceito, se necessário
  • Comprometido com o trabalho e disposto a viajar para o estrangeiro
  • Boas competências de comunicação escrita e verbal
  • Um ou dois anos de experiência em desenvolvimento Java
  • Competência de programação em Core Java
  • Boa compreensão de programação orientada para os objetos
  • Bons conhecimentos do uso de IDEs (por exemplo, Eclipse, NetBeans, etc) para a execução e resolução de problemas de programas em Java
  • Bom conhecimento e compreensão dos componentes e conceitos de base de dados
  • Conhecimento mínimo de J2EE (Servlet, JSP), JPA, Hibernate, Tomcat e Primavera
  • Conhecimento mínimo de HTML, Javascript e JQuery
  • Conhecimento de Web Services e JMS é uma mais-valia
  • Licenciatura em Ciências da Computação, Sistemas de Informáticos ou outra área relacionada

Um técnico experiente de desenvolvimento de negócios será responsável por procurar oportunidades de negócio; rastrear ações empresariais, anúncios, planos, tendências e estatísticas, angariar clientes, receber propostas e planos de negócios.

Responsabilidades

  • Melhorar as relações e fomentar a presença da ProgressSoft e dos seus produtos junto dos organismos internacionais e empresas de consultoria, incluindo, mas não se limitando, ao Banco Mundial e ao FMI
  • Contribuir para a construção/atualização de uma base de dados sólida e atualizada sobre a concorrência da ProgressSoft, os seus produtos e clientes
  • Desenvolver e melhorar a relação comercial com o Banco Central no seu território
  • Atingir as metas de desenvolvimento de negócios da ProgressSoft e garantir a sua implementação segura em todo o país
  • Atingir os objetivos de desenvolvimento de negócios e de vendas da ProgressSoft em todo o país, concentrando-se na penetração no mercado, e nos lucros. Gerir uma série de ciclos de vendas longos e complexos simultaneamente, continuando a prospeção constante de novos negócios
  • Manter-se continuamente atualizado, atualizar os seus superiores sobre as informações do mercado e da concorrência, concentrando-se em tarefas de conhecimento do mercado
  • Iniciar novos contactos de prospeção e concretizar contactos já estabelecidos. Negociar e fechar negócios
  • Acompanhar e reportar todas as atividades prospetivas e identificar todas as situações competitivas
  • Apresentar os serviços e capacidades da empresa a um nível de negócios a potenciais clientes
  • Manter continuamente uma aparência e caráter auto-motivado, pró-ativo, orientado para o detalhe e bem organizado
  • Gerir e garantir de forma adequada excelentes relações com os potenciais clientes, parceiros e empresas de consultoria internacionais
  • Sugerir novas ideias, funcionalidades e módulos de produtos às equipas técnicas e de negócios da ProgressSoft com base no feedback e nas expectativas do mercado
  • Preparar e auditar contratos comerciais

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Marketing ou outra área relacionada
  • Excelentes capacidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita
  • Excelente capacidade de comunicação
  • Fluência na língua Inglesa (falada e escrita)
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Capacidade de atendimento ao cliente
  • Excelente capacidade de apresentação
  • Autoconfiança
  • Competências excelentes em gestão de tempo
  • Atitude diplomática e iniciativa
  • Disponibilidade para deslocações frequentes
  • Bem organizado, analítico, meticuloso e atento ao detalhe
  • Capacidade de negociação, de apresentar informações e de finalizar negócios

O técnico de Marketing deverá ser um profissional experiente e será responsável por abordar o mercado puramente empresarial particularmente focado no setor financeiro privado. O diretor de marketing terá, todo o apoio dos especialistas de informática e TI no exercício das suas funções.

Responsabilidades

  • Melhorar o perfil da ProgressSoft no mercado, baseando-se numa extensa rede de contatos pessoais para atrair novos clientes
  • Pesquisar potenciais clientes para promover os produtos e serviços da empresa
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de metas, objetivos e planos departamentais
  • Definir e analisar os requisitos e necessidades dos clientes para serviços adicionais
  • Desenvolver normas, procedimentos e modelos para apoiar a administração dos contratos durante as diversas fases dos projetos, incluindo a organização de documentos, autorização de consultores, distribuição de documentos de propostas e preparação de documentos de adjudicação de contratos, contratos e gestão de pagamentos a fornecedores e conclusões de contratos
  • Monitorizar e avaliar a qualidade e serviços que a empresa oferece aos seus clientes e comunicar as suas observações e/ou comentários à gestão quando necessário ou quando deva sugerir melhorias
  • Participar no desenvolvimento e organização de campanhas de promoção de oportunidades e participar em eventos e exposições para auxiliar à publicidade e promoção da empresa, etc
  • Executar outras tarefas relacionadas com o trabalho

Requisitos

  • Licenciatura em Marketing ou área relacionada
  • Excelente capacidade verbal, escrita e de relacionamento interpessoal
  • Competências de comunicação excelentes
  • Fluência na língua Inglesa (falada e escrita)
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Capacidade de atendimento ao cliente
  • Excelentes capacidades de apresentação
  • Competências excelentes de gestão de tempo
  • Atitude diplomática e iniciativa
  • Disponibilidade para viajar
  • Bem organizado, analítico e atenção ao detalhe
  • Capacidade de negociação e apresentação de informações

Os meios e os fins são sempre complicados. Temos uma visão clara de para onde vamos e como lá chegar. Nas palavras do nosso CEO, isto é o que temos a dizer sobre os nossos ingredientes de sucesso:

"Uma empresa detida pelos seus colaboradores é a chave para o nosso sucesso. Atraímos, motivamos, capacitamos e retemos colaboradores excecionais, bem informados, talentosos, comprometidos e empenhados. Os nossos colaboradores têm uma forte ética de trabalho e orientação para os resultados, acreditam e apoiam os nossos valores fundamentais. Oferecemos, aos nossos colaboradores, desafios, oportunidades, progressão, remuneração competitiva, benefícios, formação e desenvolvimento pessoal. Queremos que cada colaborador se sinta parte integrante da empresa e, consequentemente, oferecemos aos que mais se destacam pelo seu compromisso e empenho, uma participação acionista na empresa ". Michael Wakileh, CEO e Cofundador da ProgressSoft.

Trabalhar na ProgressSoft tem as suas próprias recompensas. Ser parte de uma equipa composta por grandes mentes e líderes em inovação, que têm um grande impacto ao seu redor e que implementam mudanças e afetam a sociedade de uma maneira positiva, certamente tem as suas próprias recompensas.

Crescimento Acelerado

A nossa equipa está a expandir-se para alimentar a contínua “sede de software” das economias saudáveis em crescimento. Isto significa que a sua carreira será também continuamente atualizada para acompanhar esta expansão. Provavelmente, não será preciso esperar para chegar a um cargo mais elevado na empresa.

A progressão dos colaboradores da ProgressSoft tem vindo a ser organizada e melhorada por profissionais. Depois de se juntar a nós, poderá prever o seu plano de crescimento mas, ainda melhor, poderá acelerá-lo.

Remuneração financeira

Os salários oferecidos refletem a sua experiência e conhecimento na área em que participar. Realizamos, regularmente, uma pesquisa salarial em cada região para garantir que os nossos salários estão bem acima da média oferecida por outros, se não forem mesmo os mais altos. Além do salário mensal normal, oferecemos prémios variáveis em épocas diferentes para recompensar as suas realizações e excelência.

Formação e Desenvolvimento

Recrutamos pessoal de calibre superior e a nossa política é mantê-los nesse nível de excelência. A exposição a projetos, bem como à experiência de trabalhar connosco, irá melhorar os seus conhecimentos e competências. A isso, acrescente cursos de formação avançada e exames, pagos na íntegra e aprovados pela empresa. Também lhe serão atribuídos tempos para leitura, pesquisa e participação em seminários e eventos, de modo a incentivá-lo a expandir as suas qualificações e a manter-se na dianteira das tecnologias em evolução.

Seguro de Saúde e Segurança Social

Trabalhamos com as melhores empresas da região para fornecer atendimento dentário, cuidados de saúde, seguro de vida e invalidez, com pagamentos que são subsidiados até 100%.

Dê Mais, Ganhe Mais

A nossa empresa foi fundada com a convicção de que aqueles que contribuem para o sucesso da empresa devem participar e beneficiar desse sucesso. Hoje, uma nova geração de colaboradores proprietários da ProgressSoft continua com essa convicção. O nosso compromisso com a participação dos nossos colaboradores ajuda-nos a atrair e a reter profissionais solicitados e procurados pela sua experiência.

Simplesmente por ser um elemento leal e por se distinguir na ProgressSoft, os seus ganhos vão incluir rendimentos mais elevados, bónus, horários de trabalho flexíveis, mais dias de férias, ações da empresa, seguros, empréstimos pessoais, descontos para colaboradores e muito mais.

Viagens

Uma vez que trabalhamos em mais de 24 países, em todo o mundo, poderá ser-lhe atribuído um programa de viagens interessante para vários destinos. Cobrimos todas as despesas enquanto viaja, durante o tempo que precisa para terminar as suas reuniões e as horas de trabalho diárias dos eventos em que participar. Encorajamo-lo a fazer também uso do seu tempo livre nesses locais, visitando um pouco mais do que o local do evento, regressando, portanto, com mais alegria e entusiasmo.

Acessibilidade à empresa

Se não tiver um automóvel, ou mesmo se não tiver carta de condução, isso não será um problema; estamos certos que os nossos escritórios estão localizados numa zona central e junto das principais rotas dos transportes públicos, de modo a tornar a sua deslocação para o trabalho o mais rápida e confortável possível.

A ProgressSoft está comprometida com os mais elevados padrões éticos e conduz os seus negócios com os mais altos níveis de integridade. Estamos convictos que este compromisso está no centro dos nossos valores que nos distinguem entre os nossos pares.

Uma adesão firme à excelência ética é parte integrante na criação e manutenção de uma cultura distinta na ProgressSoft. Fornece-nos a base sólida necessária na qual um serviço de classe mundial deve assentar e sobre a qual pode crescer e prosperar.

As chefias na ProgressSoft têm a responsabilidade extra de dar o exemplo através do seu desempenho e de uma atitude pessoal que transmita os nossos valores éticos. Este exemplo leva-nos a tratar todos os colaboradores, clientes, potenciais clientes, fornecedores e concorrentes com honestidade e respeito.

A ProgressSoft, e cada um dos seus colaboradores, onde quer que estejam, devem conduzir os assuntos com uma honestidade e integridade inflexíveis. A ética nos negócios não é diferente da ética pessoal; o mesmo nível elevado aplica-se a ambos.

Na ProgressSoft cada pessoa dispõe de igualdade de oportunidades, independentemente da idade, sexo, religião, nacionalidade, estado civil ou eventual deficiência. As nossas ações estão livres de discriminação, calúnia e difamação.

Esperamos e incentivamos os nossos colaboradores a evitar conflitos de interesse reais ou percetíveis sempre que possível. Esperamos que procurem, aceitem e ofereçam uma crítica honesta, reconheçam e corrijam os seus erros e deem o devido valor às contribuições dos outros.

A história de ProgressSoft remonta ao final dos anos mil novecentos e oitenta como a primeira empresa de software na Jordânia com uma visão e um foco de desempenhar um papel num mercado de nicho em termos de tecnologia e clientes. Desde o primeiro dia, dedicámo-nos à excelência no serviço às indústrias bancária e financeira com soluções únicas que satisfazem as suas necessidades sempre crescentes; um caminho que poucos tinham percorrido naquela página do tempo.

A ProgressSoft tem vindo a crescer exponencialmente desde essa altura duplicando, quase todos os anos, o seu número de colaboradores e oferecendo uma gama de soluções direcionada para a nossa crescente carteira de clientes satisfeitos. Este não foi o único fator de sucesso na nossa jornada; ao longo do caminho contámos com pessoas dedicadas e apaixonadas que acreditaram, trabalharam e tornaram realidade o nosso sucesso.

A ProgressSoft foi, por várias vezes, pioneira durante a sua existência e sabemos que ainda temos muito a oferecer. No início dos anos mil novecentos e noventa, quando os computadores pessoais estavam apenas a começar, fomos os primeiros a introduzir um emulador de terminal Árabe/Latim para PCs para substituir os terminais fictícios ligados a mainframes de base Unix. Hoje, o número de licenças vendidas ultrapassa largamente as cinquenta mil cópias. Imediatamente depois disso, introduzimos o primeiro sistema de verificação de assinatura baseada em GUI, explorando as capacidades gráficas dos PCs.

As nossas inovações continuaram a florescer no mercado, encontrando soluções pioneiras nos sectores da banca e das finanças. A ProgressSoft conseguiu posicionar-se globalmente no topo dos fornecedores de software bancário. Depois de vários anos de pesquisa, dedicação e trabalho árduo o mito da compensação eletrónica de cheques tornou-se uma realidade com a PS-ECC, a primeira solução de compensação eletrónica de cheques baseada em imagem do mundo. Esta solução pioneira foi introduzida no mercado global através dos maiores certames e cimeiras da área financeira na Alemanha, EUA, Dinamarca e em outros países. O processo de compensação de cheques físicos, que existe desde que a introdução do conceito do cheque - com mais de 60 anos, é transformado num processo totalmente eletrónico.

Hoje, com inúmeros sucessos passados e atuais, a ProgressSoft assume um papel ativo na configuração do futuro de uma era voltada para a tecnologia de serviços financeiros eletrónicos.

Há muita coisa que pode fazer na ProgressSoft. Se gosta de trabalhar interactivamente com clientes e parceiros, ou se prefere dedicar-se à investigação “pura e dura” e “mergulhar” nos nossos laboratórios, damos-lhe as boas-vindas a bordo. A seguir estão alguns dos departamentos que podem ser do seu interesse:

Pesquisa e Desenvolvimento

Os seus sonhos são em código binário e cores de 32 bits? Sabe a diferença entre ponteiro e char*? Já participou em projetos de desenvolvimento de base comunitária sobre Linux e outros? O seu projeto de graduação baseia-se em tecnologia de imagem? O nosso maior departamento está sempre à procura de gurus de tecnologia e software altamente talentosos. Encorajamo-lo a juntar-se à nossa equipa de profissionais e garantimos que será uma experiência extraordinária para todos.

Gestão de Produto e de Projetos

Estamos cheios de ideias sobre o que a ProgressSoft poderia fazer para melhorar a vida dos seus clientes. Entre o surgimento das ideias e o software de trabalho e serviços há todo um processo de recolha e análise de requisitos, manutenção de agendas, definição de prioridades de entregas e certificar-se que as coisas ficam realmente feitas. Se se sentir desafiado, e não intimidado, pelo conflito cada vez mais persistente de recursos e exigências, este emprego é para si.

Marketing

Na equipa de marketing, fará parte de um grupo que cresce e espalha a nossa marca e um conjunto de produtos em todas as regiões em que a ProgressSoft opera. A sua agenda de viagens pode ser interessante já que participamos em eventos e exposições regionais e internacionais. Por vezes, trabalhamos de forma independente e algumas outras vezes em equipas. Terá a oportunidade de trabalhar com muitos projetos e canais inovadores e divertidos.

Apoio ao Cliente

Ainda que a maioria dos nossos produtos seja projetada para serem simples e fáceis de usar, alguns utilizadores precisam da nossa orientação. Em qualquer caso, esteja preparado para longas sessões “para-a-frente-e-para-trás” com os clientes e tenha a certeza que lhe estarão gratos quando os ajudar a descobrir o que precisam de saber.

Não há melhor momento para estar a bordo connosco, se é uma pessoa orientada para as vendas e capaz de gerir e fechar pequenos projetos de âmbito nacional ou um tipo de pessoa voltada para projetos de caráter nacional que se destaca na administração de todo o tipo de volume de trabalho de escritório. Veja a nossa seção de vagas e faça-nos saber que está aí.

Melhorar o seu CV para atrair a atenção

  • Mantenha-o específico, curto e factual. Não mais do que duas páginas.
  • Inclua informações pessoais, escolaridade, experiências passadas e competências, mas mantenha-o organizado.
  • Os erros ortográficos são um grande NÃO. Reveja o seu CV, e a seguir reveja-o novamente; isto só mostra o seu nível de empenho.
  • Destaque aspetos importantes da sua experiência, que se relacionam com a posição a que se está a candidatar, mas não amontoe o seu CV com informações desnecessárias.

Dicas de entrevista

  • Pesquise sobre a empresa e o cargo anunciado.
  • Prepare as suas perguntas para a entrevista.
  • Vista-se bem, mas venha como é. Não tente passar a imagem de ser outra pessoa.
  • Não se atrase, nem ligue mesmo antes da hora da entrevista a pedir um adiamento.
  • Relaxe, respire profundamente, não vai ser interrogado; é apenas uma entrevista para discutir um possível benefício mútuo.