Карьера в ProgressSoft

В атмосфере, наполненной энергией, видением перспектив, креативностью и поддержкой, ProgressSoft начал свое существование более двадцати лет назад и уже давно прошел тест на стабильность. Корпорация работает по новейшим институциональным научным законам качества и целостности. Темпы роста корпорации набирают обороты, а ее будущее изобилует блестящими перспективами и многообещающими возможностями – и у вас сейчас есть прекрасная возможность присоединиться к нашей команде.

ProgressSoft предоставляет вам множество тех преимуществ и привилегий, которые могут предложить только компании, придерживающиеся во всем высокий стандартов качества и социальных норм. Шанс работать в нашей команде – это шанс обогатить жизнь во всех ее аспектах, начиная с жизненного пространства и до уровня жизни, это мощное влияние, которое вы сначала ощутите в своей собственной жизни, а затем сможете улучшить жизнь других.

В настоящее время в ProgressSoft открыты следующие вакансии:

В зоне ответственности опытного Консультанта по управлению денежными средствами в сфере корпоративного банкинга лежит инструктаж технического персонала по услугам корпоративного банкинга и управления денежными средствами, а также формирование корпоративных и банковских бизнес-требований.

Обязанности

  • Помощь в оформлении материалов к обучающим курсам для программных инженеров и инженеров по контролю качества ПО, посвященным концепциям и преимуществам продуктов и услуг для Управления денежными средствами, Риск-менеджмента и Корпоративного банкинга.
  • Проведение обсуждений, посвященных передовым практикам в корпоративном банкинге.
  • Участие в анализе обратной связи касательно разработки новых продуктов.
  • Помощь в предоставлении письменных ответов на Запросы предложения.

Requirements

  • Минимум 10 лет работы на аналогичной должности в банковских учреждениях или консалтинговых компаниях.
  • Степень бакалавра в сфере финансов или в любой смежной области.
  • Глубокие знания проектов по управлению денежными средствами.
  • Лидерские навыки и высокий уровень способностей в бизнес-анализе.
  • Свободное владение английским языком (устно и письменно).
  • Прекрасные коммуникативные навыки.
  • Опыт оформления материалов к обучающим курсам для персонала банка, посвященным функциональным возможностям и преимуществам продуктов и услуг для управления денежными средствами.
  • Сильные организаторские навыки и внимание к деталям.
  • Готовность к частым командировкам.
  • Опыт предоставления услуг корпоративного банкинга и управления денежными средствами корпоративным клиентам любой величины (предприятиям малого и среднего предпринимательства (МСП) и крупным компаниям).
  • Опыт внедрения более чем одного продукта для Корпоративного банкинга и управления денежными средствами является преимуществом.
  • Опыт работы в области бизнес-аналитики является ценным умением, поскольку специалист на данной позиции будет работать с проектной командой по разработке онлайн-решений для управления денежными средствами.
  • Практический опыт в сфере Операций по управлению денежными средствами как на стороне банка, так и на стороне компании.
  • Обязательный практический опыт и знания передовых практик и стандартов в области документарных операций.
  • Наличие сертификата казначея (CTP — Certified Treasury Professional) является преимуществом.

Разработчики JAVA принимают участие в разработке и внедрении серверных компонентов программных продуктов, являясь частью команды по разработке финансовых сервисов, основанных на передовых технологиях.

Обязанности

  • Разработка простых Java веб-приложений и компонентов.
  • Компиляция, отладка и запуск приложений.
  • Реализация функциональных изменений, оптимизация и настройка в соответствии с бизнес-требованиями и техническими требованиями системы.
  • Позитивный настрой и быстрое реагирование на изменения в рабочей среде и подходах к разработке.
  • Выполнение прочих обязанностей, связанных с основным заданием, в случае их возникновения в ходе рабочего процесса.

Требования

  • Самомотивированность, способность к самообучению, усердность, умение работать в команде.
  • Способность изучать новые технологии и создавать демонстрационные примеры при необходимости.
  • Преданность делу и готовность к командировкам заграницу
  • Хорошие навыки устной и письменной коммуникации.
  • Один-два года опыта в разработке Java.
  • Хорошие навыки программирования на Java Core.
  • Хорошее понимание объектно-ориентированного программирования.
  • Хорошее знание использования интегрированных сред разработки (IDE) (например, Eclipse, Netbeans и т.д.) для запуска и отладки программ Java.
  • Хорошее знание и понимание компонентов и концепций баз данных.
  • Минимальные знания спецификаций и документации J2EE (Servlet, JSP), JPA, Hibernate, Tomcat и Spring.
  • Минимальные знания HTML, Javascript и JQuery.
  • Знание Веб-сервисов и стандарта JMS является преимуществом.
  • Степень бакалавра в сфере компьютерных технологий, компьютерных информационных систем или в любой смежной области.

Деятельность обладающего соответствующим опытом Руководителя службы маркетинга нацелена исключительно на корпоративный рынок с особым вниманием к финансовому сектору. Для выполнения своих функций Руководитель службы маркетинга получает полную поддержку со стороны IT-специалистов и экспертов в области компьютерных систем.

Обязанности

  • Усиление позиции ProgressSoft на рынке, используя широкий круг личных контактов для привлечения новых клиентов.
  • Поиск потенциальных клиентов для продвижения продуктов и услуг компании.
  • Помощь в разработке и достижении целей отдела, выполнении его задач и планов.
  • Определение и анализ требований и потребностей клиентов для выявления возможностей предоставления дополнительных услуг.
  • Разработка стандартов, процедур и шаблонов для поддержки администрирования договоров на разных этапах проектов, включая организацию документооборота, наделение полномочиями внештатных консультантов, предоставление тендерной документации, а также подготовка документации для заключения договоров, вынесения на рассмотрение подрядчиков, платежей подрядчикам и закрытия договоров.
  • Мониторинг и оценка предлагаемых клиентам продуктов и услуг компании и их качества, а также доведение своих замечаний и/или комментариев до ведома руководства при необходимости или в тех случаях, когда необходимо усовершенствование.
  • Участие в разработке и организации поводов для рекламных компаний, посещение мероприятий и выставок для популяризации и рекламы и т. д.
  • Выполнение прочих обязанностей, связанных с основным заданием, в случае их возникновения в ходе рабочего процесса.

Требования

  • Степень бакалавра в сфере маркетинга или в любой смежной области.
  • Отличные навыки устной и письменной речи, а также умение общаться с людьми.
  • Прекрасные коммуникативные навыки.
  • Свободное владение английским языком (устно и письменно).
  • Умение работать в стрессовых ситуациях.
  • Навыки работы с клиентами.
  • Отличные презентационные навыки.
  • Отличные навыки тайм-менеджмента.
  • Дипломатичность и инициативность.
  • Готовность к командировкам.
  • Высокий уровень самоорганизованности, аналитические способности, умение правильно оценивать ситуации, а также внимание к деталям.
  • Навыки ведения переговоров, предоставления информации.

В зоне ответственности обладающего соответствующим опытом Специалиста по развитию бизнеса находится исследование бизнес-возможностей, отслеживание бизнес-событий, анонсов, планов, тенденций и статистики, а также привлечение новых клиентов, получение предложений и бизнес-планов.

Обязанности

  • Укрепление взаимоотношений с международными организациями и консалтинговыми компаниями, включая, но не ограничиваясь ими, Всемирный банк и МВФ, а также повышение их информированности о корпорации ProgressSoft и ее продуктах.
  • Участие в создании/обновлении единой и актуальной базы данных конкурентов корпорации ProgressSoft, их продуктов и клиентов.
  • Построение и укрепление деловых отношений с Центральным банком на вашей территории.
  • Выполнение количественных показателей по развитию бизнеса ProgressSoft и обеспечение их достижения по всей территории вашей страны.
  • Достижение целей по развитию бизнеса ProgressSoft, включая продажи, в масштабе всей страны, при этом основное внимание должно уделяться проникновению на рынок и получению прибыли. Одновременное управление рядом длительных и комплексных циклов продаж, совмещаемое с постоянным поиском новых бизнес-возможностей.
  • Владение актуальной информацией о состоянии рынка и конкуренции и предоставление ее к сведению руководства, при этом центральной задачей является исследование рынка.
  • Инициирование холодных звонков для новых бизнес-проектов и проведение встреч с потенциальными клиентами в рамках лидогенерации. Проведение переговоров и завершение проектов.
  • Отслеживание и формирование отчетов о предстоящих событиях и выявление всех случаев возникновения конкуренции.
  • Предоставление потенциальным клиентам услуг и возможностей компании на бизнес-уровне.
  • Сотрудник всегда должен иметь презентабельную внешность, быть самомотивированным, самостоятельным, внимательным к деталям и хорошо организованным.
  • Надлежащее управление и обеспечение качественных взаимоотношений с потенциальными клиентами, партнерами и международными консалтинговыми компаниями.
  • Вынесение на рассмотрение рабочих и технических групп корпорации ProgressSoft предложений о разработке новых модулей или новой функциональности для имеющихся продуктов по результатам анализа обратной связи от клиентов и ожиданий рынка.
  • Подготовка и проведение аудита финансово-хозяйственных договоров.

Требования к кандидатам

  • Степень бакалавра в сфере коммерческой деятельности или маркетинга, либо в любой смежной области.
  • Отличные навыки устной и письменной речи, а также умение общаться с людьми.
  • Прекрасные коммуникативные навыки.
  • Свободное владение английским языком (устно и письменно).
  • Умение работать в стрессовых ситуациях.
  • Навыки работы с клиентами.
  • Отличные презентационные навыки.
  • Уверенность в себе.
  • Отличные навыки тайм-менеджмента.
  • Дипломатичность и инициативность.
  • Готовность к частым командировкам.
  • Высокий уровень самоорганизованности, аналитические способности, умение правильно оценивать ситуацию, а также внимание к деталям.
  • Навыки ведения переговоров, предоставления информации и оформления сделок.

Цели и Средства всегда запутанны, но только не для нас! Мы имеем четкое понимание того, куда мы движемся и как туда добраться. О составляющих нашего успеха лучше всего сказал наш генеральный директор:

«Компания, принадлежащая сотрудникам – это ключ к нашему успеху. Мы привлекаем, мотивируем, расширяем возможности и стараемся удержать исключительно знающих, талантливых, преданных делу и заинтересованных единомышленников. Все наши сотрудники строго соблюдают трудовую этику и ориентированы на результат, они разделяют и поддерживают наши основные ценности. Мы ставим перед ними сложные, но интересные задачи, открываем для них новые возможности, помогаем в продвижении, предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, льготы, персональное обучение и развитие. Мы хотим, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя неотъемлемой частью компании, и тем, кто полностью отдается делу и превосходит себя в работе, улучшая свои результаты, мы в дальнейшем предлагаем долю в бизнесе», — сказал Майкл Вакилех, Генеральный директор и соучредитель ProgressSoft.

Работа в ProgressSoft имеет свои преимущества. Быть частью команды, в составе которой великие умы и лидеры в сфере инноваций, оказывающие значительное воздействие на все, что их окружает, и реализующие такие изменения, которые затем позитивно отражаются на обществе в целом, – это мотивирующий фактор уже сам по себе.

Ускоренные темпы развития

Наша команда постоянно расширяется, чтобы мы могли накормить «голодные до программного обеспечения» здоровые растущие экономики. Это означает, что вы также будете подниматься по ступенькам карьерной лестницы благодаря этому расширению, т. е. не придется долго ждать открытия новой вакансии для повышения в компании.

Карьерный рост сотрудников корпорации ProgressSoft организован и оптимизируется профессионалами. Присоединившись к нашей команде, вы будете заранее знать свой план роста, а что еще приятнее — вы сможете его ускорять.

Финансовое вознаграждение

Размер предлагаемого вознаграждения определяется с учетом вашего опыта работы и знаний в той области, в которой вы будете работать у нас. Мы регулярно проводим обзор окладов в каждом регионе и следим за тем, чтобы уровень оплаты труда в нашей корпорации был выше среднего уровня зарплат, предлагаемых другими работодателями, если не самый высокий. Кроме ежемесячной заработной платы мы предлагаем различные бонусы, выплачиваемые в разное время в качестве вознаграждения за ваши достижения и превосходную работу.

Обучение и развитие

Мы принимаем в свою команду специалистов самого высокого уровня, и наша политика нацелена на то, чтобы они такими и оставались. Вовлеченность в наши проекты и опыт работы с нами обогатят ваши знания и опыт. Добавьте к этому обучающие программы для повышения квалификации и экзамены, полностью оплаченные и одобренные компанией. Вам также предоставляется определенное время для чтения, проведения исследований, посещения семинаров и профильных мероприятий – все это будет прекрасным стимулом для вас повышать свой квалификационный уровень и таким образом оставаться в авангарде быстро развивающихся технологий.

Медицинское страхование и социальные пособия

Мы работаем с лучшими в регионе компаниями, предоставляющими стоматологические услуги, услуги медицинского страхования, страхования жизни и страхования на случай нетрудоспособности, взносы по которым на 100% субсидируются компанией.

Больше отдашь, больше получишь!

Наша компания создавалась с твердым убеждением, что те, кто вносит значительный вклад в успех компании, должны получать долю в бизнесе и извлекать свою выгоду от общего успеха. Сегодня новое поколение сотрудников-собственников корпорации ProgressSoft также придерживается этой позиции. Наша приверженность такой форме собственности компании, при которой ее собственниками являются ее же сотрудники, помогает нам привлекать и удерживать востребованных на рынке профессионалов, знания и опыт которых пользуются спросом.

Уже попросту будучи уникальным и преданным членом корпорации ProgressSoft, вы получаете ряд преимуществ: более высокий уровень дохода, бонусы, дополнительный отпуск, гибкий график работы, акции компании, страховка, персональные кредиты, скидки для сотрудников и многое другое.

Возможность путешествовать

Поскольку мы работаем в более чем 24 странах по всему миру, вас могут включить в интересную программу путешествий в различные пункты назначения. Мы покрываем все ваши расходы во время вашей командировки за весь период времени, необходимый для проведения встреч и запланированных мероприятий, в которых вы участвуете. Также мы поощряем наших сотрудников использовать представившуюся возможность и проводить оставшееся после работы время, знакомясь с новым местом вне рабочих кабинетов и конференц-залов, чтобы они набирались позитивных эмоций и, соответственно, — возвращались воодушевленными и наполненными энтузиазмом.

Удобное расположение офиса

Если у вас нет машины и даже водительских прав, это не проблема. Мы позаботились о том, чтобы все наши офисы были расположены в городе и вблизи от основных транспортных маршрутов, чтобы только ваша дорога на работу и с работы была по возможности комфортной и быстрой.

ProgressSoft придерживается высочайших этических стандартов и принципа максимальной честности в ведении бизнеса. Мы считаем такую позицию одной из основных наших ценностей, которые отличают нас от других компаний на рынке.

Бескомпромиссное следование этическим нормам является неотъемлемой составляющей при формировании и поддержке безупречной культуры в ProgressSoft. Это обеспечивает необходимый прочный фундамент, на котором строится первоклассное обслуживание мирового уровня, и на котором компания может расти и процветать.

Лидеры корпорации ProgressSoft несут повышенную ответственность в том, что именно они подают пример личной эффективности и позиции, отображающей наши ценности. Их пример воодушевляет нас относиться ко всем – сотрудниками, клиентами, потенциальными клиентами, поставщиками и конкурентами – честно и с уважением.

Корпорация ProgressSoft и каждый ее сотрудник, независимо от его местонахождения, должны вести свои дела с бескомпромиссной честностью и принципиальностью. Деловая этика ничем не отличается от этики личных отношений – к обеим применяются одни и те же высокие стандарты.

В ProgressSoft каждому человеку предоставляются равные возможности, независимо от возраста, пола, вероисповедания, национальности, семейного положения или ограниченных физических возможностей. В наших действиях нет дискриминации, злословия и клеветы.

Мы ожидаем от наших сотрудников, и всячески их в этом поощряем, что они будут избегать реальных и предполагаемых конфликтов интересов во всех ситуациях, когда это возможно. Мы также ожидаем, что они будут запрашивать, принимать и предоставлять конструктивную критику, признавать и исправлять ошибки, а также должным образом ценить вклад других.

Корпорация ProgressSoft ведет свою историю с конца восьмидесятых, когда она стала первой компанией-разработчиком программного обеспечения в Иордании, виденье и фокус которой были сконцентрированы на том, чтобы занять ключевую с точки зрения применяемых технологий и клиентов роль на узкоспециализированном рынке. С самого первого дня мы направляли свои усилия на то, чтобы наилучшим образом предоставлять банкам и финансовым учреждениям уникальные решения, позволяющие удовлетворить их возрастающие потребности. Это страница нашей истории, на которой записаны лишь несколько имен.

С тех пор корпорация ProgressSoft выросла экспоненциально, почти ежегодно удваивая количество сотрудников и предлагая специализированный набор решений нашему постоянно расширяющемуся кругу удовлетворенных клиентов. Это был не единственный фактор успеха в нашем путешествии. На протяжении всего пути с нами были увлеченные и горячо любящие свою работу люди, которые верили в возможность достижения успеха, работали и добились воплощения его в реальности.

За все время своего существования ProgressSoft предлагал множество первоклассных продуктов, и мы знаем точно, что мы еще многое можем предложить. Еще в начале девяностых, когда использование персональных компьютеров только начинало набирать обороты, мы были первыми, кто представил эмулятор терминала для ПК с арабско-латинской раскладкой, который заменил «неинтеллектуальные» терминалы, подключаемые к Unix-серверам (мейнфреймам). На сегодняшний день количество проданных лицензий значительно превышает 50 тысяч копий. Сразу после этого мы представили первую систему проверки подлинности (верификации) подписи на основе графического пользовательского интерфейса (GUI), использующую графические возможности ПК.

Наши продукты, первые в своем роде, продолжали появляться на рынке, всегда находя свою аудиторию — энтузиастов, подхватывавших эти инновационные решения в банковском и финансовом секторах. ProgressSoft сумел занять лидирующую позицию в мировом масштабе среди поставщиков программного обеспечения для банков. Несколько лет ушло на исследования, упорный и напряженный труд – и миф о клиринге электронных чеков стал реальностью благодаря нашей разработке PS-ECC – первому в мире решению для клиринга чеков, основанного на анализе их электронного изображения (Electronic Image-based Check Clearing Solution). Это новаторское решение было представлено мировому рынку на крупнейших выставках и саммитах в Германии, США, Дании и ряде других стран. Плавное преобразование процесса клиринга бумажных чеков, которое началось сразу после представления этой концепции, в полностью электронный процесс, от начала и до конца, займет более 60 лет.

Сегодня, блистая многочисленными прошлыми и настоящими успехами, ProgressSoft взял на себя активную роль в формировании будущего эры технологий в области электронных финансовых услуг.

Есть множество дел, которыми вы можете заняться в ProgressSoft. Независимо от ваших предпочтений, будь то интерактивная работа с клиентами и партнерами или серьезные исследования и пробные испытания в наших лабораториях, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Ниже представлена информация о нескольких подразделениях, которые могут представлять для вас интерес:

Департамент исследований и разработок

Вы видите сны в бинарном коде и в 32-битном цвете? И вы знаете разницу между pointer и char*? Вы участвуете в проектах сообществ, занимающихся разработкой на Linux, или чем-то подобном? А ваша дипломная работа была посвящена технологиям обработки изображений? Наш самый большой департамент всегда готов принять в свои ряды одаренных гуру в сфере технологий и программного обеспечения. Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов и гарантируем, что это будет необыкновенный опыт для всех нас.

Департамент разработки продуктов и управления проектами

Нас переполняют идеи о том, что ProgressSoft может сделать для улучшения жизни наших клиентов. На пути от идеи до готового программного обеспечения и работающих сервисов лежит процесс сбора и анализа требований, составление планов работы, приоритезация ожидаемых результатов и контроль того, что каждый на самом деле выполняет свою задачу. Если непрекращающаяся борьба между возможностями и потребностями вызывает у вас не панику, а скорее азарт, значит вам сюда!

Департамент маркетинга

В отделе маркетинга вы будете частью команды, которая развивает и популяризирует наш бренд и линейку продуктов во всех регионах, где работает ProgressSoft. У вас будет насыщенный график командировок, поскольку мы принимаем участие в региональных и международных мероприятиях и выставках. Мы работаем как самостоятельно, так и объединяясь в команды. У вас будет возможность поучаствовать во многих инновационных и захватывающих проектах и направлениях.

Служба поддержки клиентов

Несмотря на то, что большинство наших продуктов разработаны простыми и легкими в использовании, есть пользователи, нуждающиеся в разъяснениях. В любом случае, будьте готовы к длительным сеансам связи с клиентами в режиме «вопрос-ответ» и будьте уверены в их благодарности, когда вы поможете им выяснить то, что они хотели узнать.

Нет лучше времени, чем сейчас, чтобы присоединиться к нам, будь вы общительный человек, ориентированный на продажи и способный вести проекты, от маленьких до охватывающих всю страну, или закрытый человек, предпочитающий работать в офисе и превосходно управляющийся с офисной загрузкой. Посетите наш раздел с вакансиями и дайте нам знать о себе.

Чтобы улучшить свое резюме и привлечь к нему внимание:

  • Указывайте конкретную информацию, пишите кратко и по сути. Постарайтесь уложиться максимум на 2 страницах.
  • Предоставьте личные данные, информацию об образовании, прошлом опыте работы и навыках. Структурируйте изложенное.
  • Орфографические ошибки недопустимы. Отредактируйте свое резюме, а затем проверьте его еще раз. Это только покажет уровень вашей заинтересованности.
  • Укажите наиболее важные аспекты вашего опыта работы, относящиеся к позиции, на которую вы претендуете, но не нагружайте свое резюме ненужной информацией.

Советы для прохождения интервью

  • Изучите информацию о компании и объявленных в ней вакансиях.
  • Подготовьте свои вопросы к интервьюерам.
  • Оденьтесь аккуратно и по-деловому, но оставайтесь собой, не старайтесь казаться кем-то другим.
  • Не опаздывайте, или сообщите о своей задержке по телефону до начала интервью, чтобы перенести его на другое время.
  • Расслабьтесь, сделайте глубокий вдох; помните, что вас не вызвали на допрос, а пригласили на собеседование, чтобы обсудить возможность взаимовыгодного сотрудничества.