入職培訓課程：讓畢業生成為公司員工

ProgressSoft不斷招募軟體發展人員。我們招募世界各地的頂尖高水準電腦工程師程式師，籍此不斷提升公司的業績和表現。

因此，我們在2016年推出入職培訓課程，招募一些具備相應的程式設計邏輯和技術技能的應屆生。該課程提供程式設計和其他相關主題的全面培訓，例如我們團隊使用的流程框架、技術和工具，以及組織標準和政策。所有這些使入圍學生從第一天起就掌握熟練的程式設計技能，為團隊做出寶貴的貢獻。

首先，入職培訓課程的主要目標是提供一個安全的學習環境，以便在實際任務/項目中練習和應用相關的技術技能。這不僅僅是學習一些可以取得優異成績的最新開發技術技能，而且以正確的方式開展工作，樹立積極向上的職業道德觀，瞭解公司的核心價值觀，包括：

所有入職培訓課程都有明確的範圍、招生標準和評估標準，並在課程開始時公佈。在每次課程的執行過程中，我們保證為每個指定的任務或項目提供持續的回饋，便於每個入圍學生瞭解自己的學習進度，有動力在任務的方方面面都轉弱為強。這種方法成功地幫助入圍學生始終在實現預期目標的正確軌道上。

最後一點，對入職培訓課程進行多次反覆運算升級和反復演練之後，證明我們的課程在諸多領域都是有效的，包括：

我們培養合格的入圍學生，讓他們目標明確，也非常熟悉公司的工作環境和業務目標。這有助於入圍學生自信滿滿地上手，而不必擔心環境讓人不適。因此，他們很快就可以承擔實際任務，開始與團隊合作，取得優異的成績。

借助多次反覆運算升級的入職培訓課程，我們與世界一流的大學建立了牢固的合作關係。我們招募學生入職，讓他們在修完大學學分前參加入職培訓，儘早接觸實際工作任務。我們在中間所起的重要作用廣為認可。

今天，我們可以很自豪地說在過去6年裡，我們推出了12個以上的入職培訓課程，平均每年2次反覆運算升級。每次反覆運算升級，平均有12名學生入圍並成功完成課程。許多入圍學生如今都成了業內資深人士、團隊負責人和產品負責人，負責管理公司的主要產品開發專案，領導重要的產品線。