因為我們大部分時間都在工作;我們希望每天花費大量時間的職場有良好的氛圍,希望建立健康積極的同事關係,這是維繫個人福祉的重要因素。
但公司如何營造一種有愛的企業文化和激勵人心的職場氛圍,給員工一種包容、愉悅舒適的感覺?
一種現在稱為社會委員會的組織的形成,是這一切的源頭。他們也是公司中幾個負責搞笑的員工,讓『工作』就像『哇哦』那種開懷大笑。這幾個人專門協調工作要素和樂趣,最終營造一種健康快樂的職場氛圍 — 對各種規模的公司的成功而言,它們必然是不可或缺的因素。
從協助建立新的友誼到哪怕是維繫美好的時光,都值得我們審視在職場中建立社會委員會的好處:
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