Carreras en ProgressSoft

En una atmosfera llena de energía, visión, creatividad y apoyo, ProgressSoft inició hace más de dos décadas, superando la prueba de estabilidad. Actualmente es administrada por las más modernas reglas científicas institucionales, basadas en calidad y continuidad. Aunado a una tasa de crecimiento acelerado, el futuro es brillante y prometedor, por lo que te invitamos a que te unas a nosotros cuánto antes.

ProgressSoft provee grandes beneficios y privilegios, que solamente son ofrecidos en empresas y firmas con los más altos estándares. La oportunidad de unirte ahora significa la oportunidad de enriquecer tu vida en todos los aspectos, lo cual será un impacto que verás reflejado en tu vida personal, así como en tener la satisfacción de mejorar la vida de los demás.

ProgressSoft actualmente cuenta con las siguientes vacantes:

El Asociado de Desarrollo de Negocio, será responsable de identificar y buscar oportunidades de negocio, mediante el rastreo de actividades de la industria, anuncios, planes, tendencias y estadísticas contactando a prospectos así como la administración de nuevas propuestas y planes de negocio.

Responsabildades

  • Mejorar las relaciones y fomentar la presencia entre ProgressSoft y entidades internacionales como firmas de consultoría incluyendo sin limitar al Banco Mundial y Fondo Monetario Internacional.
  • Contribuir en la construcción y actualización de una base de datos y llevar registro de los principales competidores, sus productos y clientes.
  • Construir y fomentar la relación con el banco central en su territorio.
  • Expandir la presencia de ProgressSoft en el nuevo territorio de acuerdo con el plan de la compañía y la asignación de regiones.
  • Asegurar el desarrollo del negocio de ProgressSoft y consolidar la implementación a lo largo del territorio de su país.
  • Alcanzar los objetivos de desarrollo de ProgressSoft y asegurar su implementación en el territorio de su país.
  • Alcanzar las metas de ventas y consolidación de ProgressSoft en el mercado local, incrementando la penetración, así como los ingresos. Ser capaz de administrar procesos de ventas extensos y complejos y mantener la prospección de clientes simultáneamente.
  • Mantenerse constantemente actualizado y generar informes al cuerpo directivo todo lo relacionado a la información y competencia del mercado, enfocándose a la inteligencia de mercado.
  • Desarrollar nuevo negocio mediante llamadas y agendar reuniones con clientes potenciales. Contar con alta capacidad de negociación y capacidad de cerrar negocios.
  • Registro y monitoreo de clientes prospectados, así como de todas las actividades relacionadas a la competencia del mercado.
  • Presentar los servicios y capacidades de la compañía en un nivel de negocio a clientes prospectados.
  • Mantenerse continuamente auto motivado y contar con iniciativa propia, enfocado al cuidado de detalles con un carácter organizado.
  • Establecer excelentes relaciones con clientes potenciales, socios comerciales y firmas internacionales de consultoría.
  • Ser capaz de sugerir nuevos módulos y recomendar nuevas funcionalidades para los equipos técnicos de ProgressSoft basado en la retroalimentación mercado y expectativas de clientes.
  • Preparación de documentos de auditoría y contratos relacionados.

Requisitos de contratación:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín.
  • Contar con excelentes habilidades orales y escritas ser capaz de desarrollar relaciones interpersonales.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Dominio y fluidez del idioma inglés (hablado y escrito).
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Habilidades en servicio al cliente.
  • Excelentes habilidades de presentación.
  • Seguro de sí mismo.
  • Ser eficiente y contar con excelentes capacidades de administración del tiempo.
  • Ser diplomático y con iniciativa propia.
  • Dispuesto a viajar frecuentemente.
  • Muy bien organizado, analítico, con ojo clínico enfocado a los detalles.
  • Contar con habilidades de negociación, de presentación de información y cierre de negocios.

Se requiere un asesor experimentado, que sea responsable de capacitar técnicamente al equipo de banca corporativa en los servicios de administración del efectivo (cash management) y construir los requerimientos del banco y del área de banca corporativa.

Responsabildades

  • Proporcionar capacitación para los equipos técnicos de desarrollo tecnológico, deingenieros de software y de control de calidad sobre los conceptos de los productos y servicios de Cash Management, Administración de Riesgo y Banca Corporativa.
  • Liderar discusiones sobre las mejores prácticas de mercado.
  • Participar en sesiones de retroalimentación para el desarrollo de nuevos productos.
  • Proveer asesoría para responder a las solicitudes de propuestapor parte de los clientes.

Requisitos de Contratación:

  • Contar con 10 años de experiencia en instituciones financieras o firmas de consultoría.
  • Licenciatura en Finanzas o carrera afÍn.
  • Conocimiento profundo en la administración de proyectos de Cash Management.
  • Liderazgo y sólidas capacidades analíticas del negocio.
  • Dominio y fluidez del idioma inglés (hablado y escrito).
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Experiencia en proveer asistencia administrativa (con visión holística) para la capacitación de personal del banco en las capacidades, funcionalidades y beneficios de los productos y servicios de cash management.
  • Altamente organizado y enfocado con atención al detalle.
  • Dispuesto a viajar frecuentemente.
  • Con experiencia en ofrecer servicios a la Banca Corporativa y servicios de Cash Management para diferentes escalas de clientes (Pequeña y Mediana Empresa e Instituciones).
  • Si cuenta con experiencia en la implementación de más de un producto de Cash Management para la Banca Corporativa se considera como ventaja adicional.
  • Contar con experiencia en generación de análisis del negocio es un atributo adicional, siendo que esta posición trabajará en conjunto para el desarrollo de soluciones de cash management en línea.
  • Sólida experiencia en los procesos operativos de Cash Management con una postura de intermediario entre el banco y los corporativos.
  • Contar con experiencia en la implementación de las mejores prácticas y estándares en comercio financiero (trade finance).
  • Contar con la certificación de Profesional de Tesorería se considerará como una ventaja adicional.

Los desarrolladores de Java están involucrados en el diseño e implementación de componentes de servidores para los productos de software, como parte de un equipo enfocado al desarrollo de servicios financieros utilizando tecnologías de vanguardia.

Responsabilidades

  • Desarrollo de sencillas aplicaciones y componentes Java basados en web.
  • Compilación, depuración y ejecución de aplicaciones Java.
  • Implementación de cambios funcionales, mejoras y personalizaciones para satisfacer los requisitos comerciales y técnicos del sistema.
  • Actuar positivamente para responder rápidamente a los cambios en el ambiente de trabajo y capaz de enfocarse en cada desarrollo.
  • Realizar cualquier otra tarea relacionada con las actividades propias del puesto de trabajo.

Requisitos de contratación

  • Auto-motivado, con capacidad de autoaprendizaje, trabajador y capaz de trabajar en equipo.
  • Contar con la capacidad de investigar nuevas tecnologías y crear pruebas de concepto según se requiera.
  • Comprometido con el puesto de trabajo y dispuesto a viajar al extranjero.
  • Que cuente con excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
  • Contar con uno a dos años de experiencia en desarrollo Java.
  • Contar con habilidades básicas de programación Java.
  • Excelente comprensión de Programación Orientada a Objetos.
  • Excelente conocimiento del uso de IDEs (por ejemplo, Eclipse, Netbeans, etc.) para la ejecución y depuración de programas Java.
  • Excelente conocimiento y comprensión de componentes y conceptos de base de datos.
  • Contar con bases de conocimiento de J2EE (Servlet, JSP), JPA, Hibernate, Tomcat y Spring.
  • Contar con bases de conocimiento de HTML, Javascript y JQuery.
  • Contar con conocimientos de Servicios Web y JMS se considerará como un factor a favor.
  • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Informática de Sistemas de Información o cualquier campo relacionado.

El experimentado Oficial de Mercadotecnia, será responsable de contactar al mercado corporativo específicamente, enfocándose particularmente en el sector financiero.

Responsabildades

  • Impulsar los servicios de ProgressSoft en el mercado mediante el desarrollo extensivo de su red profesional para la atracción de nuevos clientes.
  • Recabar prospectos con el objetivo de promover los productos y servicios de la compañía.
  • Apoyar en el desarrollo e implementación de las metas, objetivos y planes del departamento.
  • Definir y analizar los requerimientos de los clientes, así como la identificación de las necesidades de servicios adicionales.
  • Desarrollo de estándares, procesos y formatos generales que soporten la administración de contratos en las diferentes etapas de los proyectos, incluyendo la administración de la documentación, resguardo y organización, difusión de propuestas y preparación de documentos de reconocimiento, gestión de proveedores administrando contratos y pagos asegurando que el paquete documental esté completo.
  • Monitoreo y evaluación de los productos de la compañía, asegurar la calidad de los servicios ofrecidos, reportar y registrar de los comentarios y recomendaciones hacia la administración (voz del cliente) para mantener una mejora continua.
  • Participar en el desarrollo y organización de las oportunidades de campañas promocionales, atender eventos y exhibiciones para asistir en la promoción y mercadotecnia.
  • Ser capaz de desempeñar tareas relacionadas conforme vayan surgiendo.

Requisitos de Contratación:

  • Licenciatura en Mercadotecnia o Carrera afín.
  • Contar con excelentes habilidades orales y escritas ser capaz de desarrollar relaciones interpersonales.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Dominio y fluidez del idioma inglés (hablado y escrito).
  • Habilidades para trabajar bajo presión.
  • Enfocado en servicio al cliente.
  • Excelentes habilidades de presentación.
  • Ser eficiente y contar con excelentes capacidades de administración del tiempo.
  • Ser diplomático y con iniciativa propia.
  • Dispuesto a viajar frecuentemente.
  • Muy bien organizado, analítico, con ojo analítico enfocado a los detalles.
  • Contar con perfil negociador, ser capaz de presentar información y tener habilidades para el cierre de negocio.

El Fin y los Medios, siempre son complicados. Bueno, para nosotros no; siendo que contamos con la clara visión de hacia dónde vamos y cómo queremos llegar. En palabras de nuestro CEO, a continuación, la receta de los ingredientes que seguimos para alcanzar el éxito obtenido.

“Una compañía que es propiedad de sus empleados es la clave de nuestro éxito. Nosotros motivamos, empoderamos, apoyamos y conservamos asociados excepcionalmente informados que están involucrados y comprometidos. Nuestros asociados, cuentan con los más altos principios éticos siempre enfocados a dar resultados. A su vez ellos también creen y apoyan en nuestros principios fundamentales. Ofrecemos a nuestros asociados, retos, oportunidades, crecimiento, beneficios, capacitación personal para su desarrollo y compensación competitiva. Buscamos que cada asociado, se sienta como una parte integral de nuestra compañía, correspondientemente ofrecemos para aquellos que están comprometidos y destacan en su desempeño la posibilidad de tener una participación en la compañía.” Michael Wakileh, CEO and Co-founder of ProgressSoft.

Trabajar para ProgressSoft, tiene sus propios beneficios. Formar parte de un equipo que cuenta con grandes mentes y líderes en innovación, generando un gran impacto a su alrededor quienes implementan cambios que afectan a la sociedad de forma positiva, ciertamente es gratificante.

Crecimiento Acelerado

Nuestro equipo se encuentra en continua expansión para satisfacer la demanda de “hambre de software” en economías con crecimientosaludable. Esto significa que la trayectoria de su carrera irá en ascenso continuamente para hacer posible esta expansión. Probablemente, no habrá que esperar por cubrir una vacante para alcanzar un nivel más alto dentro de la compañía.

El plan de carrera para los empleados de ProgressSoft ha sido definido por profesionales. Una vez que forme parte de nuestra compañía será capaz de conocer su plan de crecimiento, y más importante aún, usted será capaz de acelerarlo.

Compensación Financiera

Los salarios se ofrecen en base al reflejo de su experiencia y conocimiento en cualquier campo al que usted se una. Regularmente, realizamos una encuesta de salarios en base a la región a la que usted se postula, asegurando que los sueldos se encuentren considerablemente arriba del promedio ofrecido por la competencia, siendo que en algunos casos es el más alto. Aparte del salario regular mensual, ofrecemos varios bonos en distintos periodos compensando sus logros y su excelente desempeño.

Capacitación y Desarrollo

Reclutamos personal de alto calibre y nuestra política es mantenerlos en ese nivel. Tener contacto cercano en proyectos y adquirir experiencia al trabajar con nosotros impulsará sus conocimientos y aptitudes profesionales. Adicionalmente la inversión en avanzados programas de capacitación, cursos y evaluaciones serán financiados por la compañía. Entendemos la importancia de estar actualizado e involucrado en los principales acontecimientos y tendencias de la industria, por lo que impulsamos espacios para la lectura, investigación y atender seminarios, foros y eventos de la industria con el objetivo de expandir sus capacidades y estar un paso adelante de la con la evolución de la tecnología.

Seguro de Vida y Beneficios de Seguridad Social

Nosotros trabajamos con las mejores empresas en la región para proveer cobertura de cuidado dental, salud, vida e incapacidad, con pagos diferidos subsidiados hasta el 100%.

De Más, Gane Más

Nuestra empresa fue fundada con la firme creencia que aquellos que contribuyen en el éxito de la compañía deben tener una participación en la misma y beneficiarse conjuntamente del éxito. Hoy en día, una nueva generación de empleados – dueños en ProgressSoft sostienen esa creencia. Nuestro compromiso para contratar empleados con un sentimiento de pertenencia nos ayuda para retener el talento de profesionales cuya experiencia se encuentra con una alta demanda.

Simplemente al ser un leal y distinguido miembro en ProgressSoft, sus ganancias incluyen una remuneración más alta, bonos, vacaciones extra, horario flexible de trabajo, acciones, seguro, créditos personales, descuento de empleados y mucho más.

Viajes

Al tener presencia en más de 24 países del mundo, usted podría estar asignado en el interesante programa para viajar a diferentes destinos. Nosotros cubrimos todos sus viáticos, en la medida que viaje, por la duración que se requiera hasta completar las reuniones, y horas de trabajo en el día del evento que se esté atendiendo. De igual forma esperamos, que invierta el tiempo en aprender más allá de la reunión para que a su regreso venga con un espíritu positivo y entusiasta.

Acceso a la Oficina

Si no cuenta con automóvil o licencia de manejo, no se preocupe, no es problema; siendo que nos hemos asegurado que nuestras oficinas estén ubicadas dentro de la ciudad cerca de las principales rutas, facilitando que sus viajes al trabajo y hogar sean lo más rápido y cómodo posible.

ProgressSoft, está comprometido con los estándares más altos para conducir su negocio con los más altos niveles de integridad. Personalmente creemos que este compromiso es la piedra angular de nuestros valores, los cuales nos distinguen de la competencia.

El estricto apego a la excelencia ética, genera que la cultura en ProgressSoft sea distinguida e integralmente sustentable. Los principios éticos están fuertemente fundamentados en ofrecer un servicio de calidad mundial a través de los cuales podemos crecer y prosperar.

Los líderes en ProgressSoft llevan una responsabilidad adicional al establecer el ejemplo en su desempeño personal con una actitud que refleja nuestros valores éticos. Este ejemplo conlleva que el trato sea el mismo para todos, asociados, clientes, prospectos, proveedores y competidores al tener un trato de honestidad y respeto.

ProgressSoft y cada uno de sus asociados, en donde quiera que estén ubicados, deben conducir sus asuntos con total honestidad e integridad. La ética en los negocios, no debe ser diferente que la ética personal; nuestros estándares aplican en todo lugar.

En ProgressSoft, cada persona tiene la misma oportunidad, indistintamente de la edad, genero, religión, origen nacional, estado civil o discapacidad. Nuestras actividades están libres de toda discriminación.

Es nuestra expectativa fomentar, en nuestros asociados que eviten conflictos de interés reales o que pudieran percibirse en la medida de lo posible. Esperamos que busquen, acepten y promuevan la crítica constructiva, que reconozcan y resuelvan sus errores y den crédito a las contribuciones de los demás.

La historia de ProgressSoft tiene su origen a finales de los años ochenta, como la primera empresa de software en Jordania con la visión y enfoque de cubrir el nicho de mercado en términos de tecnología. Desde el día uno, nos hemos abocado a mejorar el servicio en el sector de la banca y servicios financieros con soluciones únicas que gratifican las necesidades de crecimiento; siguiendo un camino que pocos han logrado sostener en las páginas del tiempo.

ProgressSoft, ha crecido exponencialmente desde ese tiempo, duplicando el equipo de trabajo casi cada año, ofreciendo un enfoque de soluciones a nuestra continua expansión de base de clientes satisfechos. Sin embargo, este no es el único factor de crecimiento en nuestro viaje; a lo largo del camino hemos tenido el apoyo de gente devota y apasionada que ha creído en nosotros y juntos hemos de nuestro éxito una realidad.

ProgressSoft, ha tenido varias primicias a lo largo de su existencia. Sabemos por hecho que aún tenemos mucho que ofrecer. A principios de los años noventa, cuando las computadoras personales apenas iniciaban su momentum, fuimos los primeros en introducir una terminal con emulador para PC con lenguaje Arábigo/Latino reemplazando terminales de prueba conectadas a mainframes basados en UNIX. Hoy en día, el número de licencias vendidas ha sido excedido por más de cincuenta mil copias. Inmediatamente después de eso, introdujimos el primer GUI con un sistema de verificación de firma, explotando las capacidades gráficas de las PC´s.

Nuestrosprimeros logros continuaron apareciendoen el mercado, encontrando entusiastasdesoluciones innovadoras en elsector bancario y financiero. ProgressSoftlogró posicionarsea nivel mundialen la cima de proveedores de softwarebancario.Después de variosaños de investigación, la dedicación y el trabajo duro,el mitode compensación de chequeselectrónicos, se convirtió enuna realidad conPS-ECC, el primer sistema en el mundo basado en la digitalización electrónica de imágenes para la compensación de cheques.Esta pionera solución fue introducida enel mercadomundial a través degrandesexposicionesfinancierasy cumbresen Alemania, EE.UU., Dinamarca y otros países. Morphingel procesode compensación de chequesfísicamente, que ha estado existidodesde la introduccióndel conceptode verificación– con más de 60 años, a unprocesototalmente electrónico con procesamiento directo.

Hoy en día, con numerosos éxitos alcanzados en el pasado y en la actualidad bajo su cinturón, ProgressSoft está asumiendo un rol más activo en la configuración del futuro en una era impulsada por la tecnología de los servicios financieros electrónicos.

Hay muchas cosas que puede hacer en ProgressSoft. Ya sea que disfrute trabajar de forma interactiva con clientes y socios, o si prefiere dedicarse de fondo a la investigación y experimentar en nuestros laboratorios, le damos la bienvenida a bordo. Los siguientes son algunos de los servicios que podrían ser de su interés:

Investigación y Desarrollo

¿Sus sueños son en código binario de 32 bits y a color? ¿Sabe usted la diferencia entre el puntero y char*? ¿Se ha unido proyectos de desarrollo basados en la comunidad en Linux entre otros? ¿Su proyecto de graduación se basó en tecnología de imágenes? Nuestro departamentomás grande siempre tiene demanda talento tecnológico y de gurús en software. Lo invitamos a unirse a nuestro equipo de profesionales, le garantizamos que será una experiencia extraordinaria para todos nosotros.

Administración de Producto y Proyectos

Estamos cargados de ideas del potencial que ProgressSoft podría hacer para mejorar la vida de nuestros clientes. Entre las ideas software de trabajo y servicios, hay un proceso de recopilación y análisis de requerimientos, manteniendo horarios, priorizando los entregables asegurándose que la gente realmente haga las cosas. Si se siente desafiado, en lugar de intimidado, por retos continuos siempre presente de recursos y requerimientos, este trabajo es para usted.

Mercadotecnia

En el equipo de mercadotecnia, usted será parte de un grupo que promueve y expande la presencia de nuestra marca y nuestros productos a través de todas las regiones en las que opera ProgressSoft. Su itinerario de viaje podría ser muy interesante siendo que participamos en eventos y exposiciones regionales e internacionales. Si bien algunas veces trabajamos de forma independiente y algunas otras veces con equipos de apoyo,usted tendrá la oportunidad de trabajar en muchos proyectos innovadores y divertidos.

Soporte al Cliente

Mientras que la mayoría de nuestros productos están diseñados para ser simple y fáciles de usar, hay algunos usuarios que requieren orientación. En todo caso, siempre estamos preparados para tener extensas sesiones (ida y vuelta) con nuestros clientes, teniendo por seguro, que estarán agradecidos cuando usted les ayuda a entender lo que necesitan saber.

No hay mejor momento para estar a bordo con nosotros, ya sea que usted sea extrovertido con un perfil enfocado a las ventas capaz de administrar y cerrar proyectos a nivel nacional o con un perfil introvertido superando cualquier tipo de carga interna de trabajo. Revise nuestra sección de vacantes y háganos saber que está interesado.

Mejora tu CV para atraer Atención

  • Mantenlo específico, breve y concreto. No más de dos páginas.
  • Incluir información personal, educación, experiencias y habilidades, pero mantenlo organizado.
  • Los errores de ortografía son imperdonables. Revise su CV y revíselo de nuevo; esto sólo muestra un nivel mínimo de compromiso.
  • Destaque los aspectos importantes de su experiencia que se relacionarían con la posición que está solicitando, pero no lo llene de información innecesaria.

Tips para la entrevista

  • Investigue y estudie a la compañía y la posición anunciada.
  • Prepare preguntas para la entrevista.
  • Vista formal, pero sea consistente con su personalidad, no trate de presentarse como no es.
  • Sea puntual, en caso de ir retrasado, contacte al entrevistador antes de la reunión para re agendar.
  • Relájese, haga respiraciones profundas, no es un interrogatorio; es solo una entrevista para discutir una relación con beneficio mutuo.