Un environnement adapté pour des employés satisfaits
Aujourd’hui, il est essentiel de créer un cadre de travail adapté pour que les équipes soient satisfaites, performantes et productives. Chez ProgressSoft, nous nous engageons à promouvoir ce cadre grâce à des installations accessibles et sécurisées qui ne freinent en aucune manière les membres de notre équipe par des obstacles physiques, qui abritent tous les talents et qui favorisent l’accès à des personnes qualifiées disposant d’un large éventail de capacités.
En conséquence, notre siège a été conçu pour ouvrir les portes - au sens propre comme au sens figuré - à tous les membres de notre famille. Voici les modifications que nous avons apportées il y a plusieurs années pour créer un espace de travail inclusif :
Rampe d’accès
Une rampe d’accès pour personnes handicapées est installée à l’entrée de notre bâtiment pour accueillir les fauteuils roulants ou les personnes qui ont des difficultés à emprunter les escaliers.
Parking
Notre parking souterrain comprend des places de stationnement réservées aux personnes handicapées, qui offrent plus d’espace pour manœuvrer et sont stratégiquement placées près de l'entrée pour un stationnement sans danger et pratique.
Interrupteurs d’activation automatique des portes
Les portes d’accès aux bâtiments et aux bureaux sont équipées de boutons d’activation automatique et de capteurs d’empreintes digitales pour une entrée sans obstacle.
Cafétérias
L’une de nos principales cafétérias est située au rez-de-chaussée inférieur pour répondre à tous les besoins. Elle est entièrement équipée de commodités accessibles à partir d’une plateforme basse et des ascenseurs.
Toilettes
Nos toilettes ont été adaptées pour améliorer l’accessibilité pour tous nos employés. Les modifications comprennent l’aménagement d’un espace généreux, des cadres versa et tous les équipements à portée de main.
Stations de cordons de tirage d’urgence
Des cordons de tirage d’urgence sont disponibles dans la cafétéria et dans les toilettes. En cas d’urgence, lorsqu’ils sont tirés, ils déclenchent une alarme qui permet au département des ressources humaines de fournir une assistance immédiate.
Défibrillateurs externes automatisés (DEA)
Le bien-être des membres de notre famille étant une question de nécessité, deux défibrillateurs externes automatisés sont disponibles sur place au rez-de-chaussée et dans le gymnase en cas d’urgence.
La création d’un environnement de travail inclusif et accessible va toutefois au-delà de ce qui se trouve derrière les murs des locaux. Dans cette optique, ProgressSoft apporte un soutien supplémentaire par le biais de plusieurs initiatives, notamment le lancement du premier salon de l’emploi en Jordanie, organisé exclusivement pour les talents dotés d’un large éventail de capacités. Cet évènement a permis à beaucoup de trouver des emplois satisfaisants non seulement chez ProgressSoft, mais aussi dans diverses institutions du pays. ProgressSoft est également un sponsor actif et continu d’un candidat plusieurs fois primé aux Jeux paralympiques. Cette personne est à ce jour un membre précieux de notre famille qui s’entraîne dans nos locaux et excelle dans son travail.
En conclusion, les institutions qui permettent à un large éventail de personnes d’acquérir des compétences dans différents domaines prospéreront grâce au moral élevé de leurs employés, à leur productivité et à leur rentabilité.
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