Островок беспечности в океане корпоративной жизни: детская комната «Пчелки»

Островок беспечности в океане корпоративной жизни: детская комната «Пчелки»

Остался позади еще один год работы детской комнаты «Пчелки», и состоялась еще одна красивая церемония – торжественный выпуск наших маленьких «пчелок», которых ждут новые просторы и новые открытия.

Такие события помогают по достоинству оценить все преимущества наличия «корпоративной» детской комнаты, расположенной на территории офиса. А для работающих мам, которые видят достижения своих малышей после года посещения детской комнаты, – это еще и повод гордиться своим решением не отказываться от возможности реализовать себя в карьере и развиваться в профессиональной сфере, зная при этом, что их дети находятся совсем рядом и под чутким присмотром.

Как создавалась детская комната «Пчелки»

Прежде всего поговорим об основной цели создания детской комнаты «Пчелки» в главном офисе ProgressSoft в 2015 году, о проблемах работающих матерей и о стремлении помочь им в принятии решения о продолжении работы.

Многие женщины сталкиваются с довольно сложной задачей: как совместить материнство и работу. Вот почему, создавая благоприятные условия в офисе, в частности обеспечивая высокопрофессиональный уход за детьми без дополнительных затрат и таким образом избавляя своих сотрудниц от излишнего беспокойства, корпорация мотивирует их не только продолжать трудовую деятельность после рождения ребенка, но и повышать свою эффективность на рабочем месте.

Однако нам хотелось не просто обеспечить обычный присмотр за детьми в офисе, а предложить высококачественный уход и дошкольное образование.

Дошкольное образование

Воспитатели, работающие в детской комнате «Пчелки», постоянно обучаются новейшим методикам преподавания и ухода за детьми, соответствующим международным стандартам. Свои знания и навыки они в полной мере применяют в процессе выполнения учебной программы, тщательно разработанной для наших воспитанников специалистом в сфере образования.

Программа обучения охватывает все аспекты развития ребенка. При этом используются новейшие материалы и оборудование, позволяющие стимулировать физическое и умственное развитие детей в соответствии с поставленными образовательными целями.

Высококачественный уход

Каждая деталь в интерьере детской комнаты «Пчелки» тщательно продумана и спроектирована таким образом, чтобы обеспечить здоровье и безопасность детей. Полы и стены имеют специальное покрытие, защищающее детей от шишек и ушибов в случае падения. Как дети, так и взрослые, посещающие детскую комнату, строго соблюдают правило «босых ног», а гости, прежде чем войти в помещение, должны надевать бахилы.

В детской комнате ежедневно производится дезинфекция всего игрового оборудования, к которому прикасаются дети, при чем эта практика была введена задолго до того, как она стала обязательной согласно распоряжениям министерства здравоохранения в период пандемии COVID-19. Специальная «влажная зона» в детской оборудована не только раковиной для купания детей перед сменой подгузников, но и стиральной машиной и сушилкой, чтобы все детское белье всегда было чистым и стерильным.

Главный принцип

Воспитатели и матери разделяют ответственность за воспитание детей, но, что намного важнее, они с одинаковым удовольствием заботятся о детях. В этом, собственно, и кроется причина успеха создания детской комнаты «Пчелки» в корпорации ProgressSoft.

Я могу с уверенностью сказать, что все – дети, матери и воспитатели – получают свои преимущества и положительный опыт. Если вы спросите любого сотрудника ProgressSoft, он скажет, что «Пчелки» – это то, что добавляет радости в рабочие будни.

Это может вас заинтересовать

Альбом воспитанников детской комнаты «Пчелки» за 2023 год

Альбом воспитанников детской комнаты «Пчелки» за 2023 год

Подошел к концу еще один год, а наши маленькие пчелки продолжают радовать наши сердца своими достижениями. Мы так гордимся тем, чему они научились и как они сдружились. Давайте вместе вспомним самые яркие события этого года.

Зачем компаниям инвестировать в образование?

Зачем компаниям инвестировать в образование?

Асила Аль-Махруки из корпорации ProgressSoft рассматривает прекрасные возможности инвестирования в обучение молодых специалистов, от наставнической работы со стажерами до спонсорской поддержки стипендиальных программ, воспользовавшись которыми компании могут привлекать таланты, стимулировать инновации и способствовать общенациональному росту.