Os meios e os fins são sempre complicados. Temos uma visão clara de para onde vamos e como lá chegar. Nas palavras do nosso CEO, isto é o que temos a dizer sobre os nossos ingredientes de sucesso:
"Uma empresa detida pelos seus colaboradores é a chave para o nosso sucesso. Atraímos, motivamos, capacitamos e retemos colaboradores excecionais, bem informados, talentosos, comprometidos e empenhados. Os nossos colaboradores têm uma forte ética de trabalho e orientação para os resultados, acreditam e apoiam os nossos valores fundamentais. Oferecemos, aos nossos colaboradores, desafios, oportunidades, progressão, remuneração competitiva, benefícios, formação e desenvolvimento pessoal. Queremos que cada colaborador se sinta parte integrante da empresa e, consequentemente, oferecemos aos que mais se destacam pelo seu compromisso e empenho, uma participação acionista na empresa ". Michael Wakileh, CEO e Cofundador da ProgressSoft.
Trabalhar na ProgressSoft tem as suas próprias recompensas. Ser parte de uma equipa composta por grandes mentes e líderes em inovação, que têm um grande impacto ao seu redor e que implementam mudanças e afetam a sociedade de uma maneira positiva, certamente tem as suas próprias recompensas.
Crescimento Acelerado
A nossa equipa está a expandir-se para alimentar a contínua “sede de software” das economias saudáveis em crescimento. Isto significa que a sua carreira será também continuamente atualizada para acompanhar esta expansão. Provavelmente, não será preciso esperar para chegar a um cargo mais elevado na empresa.
A progressão dos colaboradores da ProgressSoft tem vindo a ser organizada e melhorada por profissionais. Depois de se juntar a nós, poderá prever o seu plano de crescimento mas, ainda melhor, poderá acelerá-lo.
Remuneração financeira
Os salários oferecidos refletem a sua experiência e conhecimento na área em que participar. Realizamos, regularmente, uma pesquisa salarial em cada região para garantir que os nossos salários estão bem acima da média oferecida por outros, se não forem mesmo os mais altos. Além do salário mensal normal, oferecemos prémios variáveis em épocas diferentes para recompensar as suas realizações e excelência.
Formação e Desenvolvimento
Recrutamos pessoal de calibre superior e a nossa política é mantê-los nesse nível de excelência. A exposição a projetos, bem como à experiência de trabalhar connosco, irá melhorar os seus conhecimentos e competências. A isso, acrescente cursos de formação avançada e exames, pagos na íntegra e aprovados pela empresa. Também lhe serão atribuídos tempos para leitura, pesquisa e participação em seminários e eventos, de modo a incentivá-lo a expandir as suas qualificações e a manter-se na dianteira das tecnologias em evolução.
Seguro de Saúde e Segurança Social
Trabalhamos com as melhores empresas da região para fornecer atendimento dentário, cuidados de saúde, seguro de vida e invalidez, com pagamentos que são subsidiados até 100%.
Dê Mais, Ganhe Mais
A nossa empresa foi fundada com a convicção de que aqueles que contribuem para o sucesso da empresa devem participar e beneficiar desse sucesso. Hoje, uma nova geração de colaboradores proprietários da ProgressSoft continua com essa convicção. O nosso compromisso com a participação dos nossos colaboradores ajuda-nos a atrair e a reter profissionais solicitados e procurados pela sua experiência.
Simplesmente por ser um elemento leal e por se distinguir na ProgressSoft, os seus ganhos vão incluir rendimentos mais elevados, bónus, horários de trabalho flexíveis, mais dias de férias, ações da empresa, seguros, empréstimos pessoais, descontos para colaboradores e muito mais.
Viagens
Uma vez que trabalhamos em mais de 24 países, em todo o mundo, poderá ser-lhe atribuído um programa de viagens interessante para vários destinos. Cobrimos todas as despesas enquanto viaja, durante o tempo que precisa para terminar as suas reuniões e as horas de trabalho diárias dos eventos em que participar. Encorajamo-lo a fazer também uso do seu tempo livre nesses locais, visitando um pouco mais do que o local do evento, regressando, portanto, com mais alegria e entusiasmo.
Acessibilidade à empresa
Se não tiver um automóvel, ou mesmo se não tiver carta de condução, isso não será um problema; estamos certos que os nossos escritórios estão localizados numa zona central e junto das principais rotas dos transportes públicos, de modo a tornar a sua deslocação para o trabalho o mais rápida e confortável possível.
A ProgressSoft está comprometida com os mais elevados padrões éticos e conduz os seus negócios com os mais altos níveis de integridade. Estamos convictos que este compromisso está no centro dos nossos valores que nos distinguem entre os nossos pares.
Uma adesão firme à excelência ética é parte integrante na criação e manutenção de uma cultura distinta na ProgressSoft. Fornece-nos a base sólida necessária na qual um serviço de classe mundial deve assentar e sobre a qual pode crescer e prosperar.
As chefias na ProgressSoft têm a responsabilidade extra de dar o exemplo através do seu desempenho e de uma atitude pessoal que transmita os nossos valores éticos. Este exemplo leva-nos a tratar todos os colaboradores, clientes, potenciais clientes, fornecedores e concorrentes com honestidade e respeito.
A ProgressSoft, e cada um dos seus colaboradores, onde quer que estejam, devem conduzir os assuntos com uma honestidade e integridade inflexíveis. A ética nos negócios não é diferente da ética pessoal; o mesmo nível elevado aplica-se a ambos.
Na ProgressSoft cada pessoa dispõe de igualdade de oportunidades, independentemente da idade, sexo, religião, nacionalidade, estado civil ou eventual deficiência. As nossas ações estão livres de discriminação, calúnia e difamação.
Esperamos e incentivamos os nossos colaboradores a evitar conflitos de interesse reais ou percetíveis sempre que possível. Esperamos que procurem, aceitem e ofereçam uma crítica honesta, reconheçam e corrijam os seus erros e deem o devido valor às contribuições dos outros.
A história de ProgressSoft remonta ao final dos anos mil novecentos e oitenta como a primeira empresa de software na Jordânia com uma visão e um foco de desempenhar um papel num mercado de nicho em termos de tecnologia e clientes. Desde o primeiro dia, dedicámo-nos à excelência no serviço às indústrias bancária e financeira com soluções únicas que satisfazem as suas necessidades sempre crescentes; um caminho que poucos tinham percorrido naquela página do tempo.
A ProgressSoft tem vindo a crescer exponencialmente desde essa altura duplicando, quase todos os anos, o seu número de colaboradores e oferecendo uma gama de soluções direcionada para a nossa crescente carteira de clientes satisfeitos. Este não foi o único fator de sucesso na nossa jornada; ao longo do caminho contámos com pessoas dedicadas e apaixonadas que acreditaram, trabalharam e tornaram realidade o nosso sucesso.
A ProgressSoft foi, por várias vezes, pioneira durante a sua existência e sabemos que ainda temos muito a oferecer. No início dos anos mil novecentos e noventa, quando os computadores pessoais estavam apenas a começar, fomos os primeiros a introduzir um emulador de terminal Árabe/Latim para PCs para substituir os terminais fictícios ligados a mainframes de base Unix. Hoje, o número de licenças vendidas ultrapassa largamente as cinquenta mil cópias. Imediatamente depois disso, introduzimos o primeiro sistema de verificação de assinatura baseada em GUI, explorando as capacidades gráficas dos PCs.
As nossas inovações continuaram a florescer no mercado, encontrando soluções pioneiras nos sectores da banca e das finanças. A ProgressSoft conseguiu posicionar-se globalmente no topo dos fornecedores de software bancário. Depois de vários anos de pesquisa, dedicação e trabalho árduo o mito da compensação eletrónica de cheques tornou-se uma realidade com a PS-ECC, a primeira solução de compensação eletrónica de cheques baseada em imagem do mundo. Esta solução pioneira foi introduzida no mercado global através dos maiores certames e cimeiras da área financeira na Alemanha, EUA, Dinamarca e em outros países. O processo de compensação de cheques físicos, que existe desde que a introdução do conceito do cheque - com mais de 60 anos, é transformado num processo totalmente eletrónico.
Hoje, com inúmeros sucessos passados e atuais, a ProgressSoft assume um papel ativo na configuração do futuro de uma era voltada para a tecnologia de serviços financeiros eletrónicos.
Há muita coisa que pode fazer na ProgressSoft. Se gosta de trabalhar interactivamente com clientes e parceiros, ou se prefere dedicar-se à investigação “pura e dura” e “mergulhar” nos nossos laboratórios, damos-lhe as boas-vindas a bordo. A seguir estão alguns dos departamentos que podem ser do seu interesse:
Pesquisa e Desenvolvimento
Os seus sonhos são em código binário e cores de 32 bits? Sabe a diferença entre ponteiro e char*? Já participou em projetos de desenvolvimento de base comunitária sobre Linux e outros? O seu projeto de graduação baseia-se em tecnologia de imagem? O nosso maior departamento está sempre à procura de gurus de tecnologia e software altamente talentosos. Encorajamo-lo a juntar-se à nossa equipa de profissionais e garantimos que será uma experiência extraordinária para todos.
Gestão de Produto e de Projetos
Estamos cheios de ideias sobre o que a ProgressSoft poderia fazer para melhorar a vida dos seus clientes. Entre o surgimento das ideias e o software de trabalho e serviços há todo um processo de recolha e análise de requisitos, manutenção de agendas, definição de prioridades de entregas e certificar-se que as coisas ficam realmente feitas. Se se sentir desafiado, e não intimidado, pelo conflito cada vez mais persistente de recursos e exigências, este emprego é para si.
Marketing
Na equipa de marketing, fará parte de um grupo que cresce e espalha a nossa marca e um conjunto de produtos em todas as regiões em que a ProgressSoft opera. A sua agenda de viagens pode ser interessante já que participamos em eventos e exposições regionais e internacionais. Por vezes, trabalhamos de forma independente e algumas outras vezes em equipas. Terá a oportunidade de trabalhar com muitos projetos e canais inovadores e divertidos.
Apoio ao Cliente
Ainda que a maioria dos nossos produtos seja projetada para serem simples e fáceis de usar, alguns utilizadores precisam da nossa orientação. Em qualquer caso, esteja preparado para longas sessões “para-a-frente-e-para-trás” com os clientes e tenha a certeza que lhe estarão gratos quando os ajudar a descobrir o que precisam de saber.
Não há melhor momento para estar a bordo connosco, se é uma pessoa orientada para as vendas e capaz de gerir e fechar pequenos projetos de âmbito nacional ou um tipo de pessoa voltada para projetos de caráter nacional que se destaca na administração de todo o tipo de volume de trabalho de escritório. Veja a nossa seção de vagas e faça-nos saber que está aí.
Melhorar o seu CV para atrair a atenção
- Mantenha-o específico, curto e factual. Não mais do que duas páginas.
- Inclua informações pessoais, escolaridade, experiências passadas e competências, mas mantenha-o organizado.
- Os erros ortográficos são um grande NÃO. Reveja o seu CV, e a seguir reveja-o novamente; isto só mostra o seu nível de empenho.
- Destaque aspetos importantes da sua experiência, que se relacionam com a posição a que se está a candidatar, mas não amontoe o seu CV com informações desnecessárias.
Dicas de entrevista
- Pesquise sobre a empresa e o cargo anunciado.
- Prepare as suas perguntas para a entrevista.
- Vista-se bem, mas venha como é. Não tente passar a imagem de ser outra pessoa.
- Não se atrase, nem ligue mesmo antes da hora da entrevista a pedir um adiamento.
- Relaxe, respire profundamente, não vai ser interrogado; é apenas uma entrevista para discutir um possível benefício mútuo.
