ProgressSoft 採用情報

ProgressSoft は活力と理想、創造力と鼓舞の溢れる環境の中で20年以上前に活動を開始、その後今日に至るまで継続して安定した実績を残して来ました。現在当社は品質と継続性に関する最新の科学的原則に従って経営されています。成長率の加速とともに、将来展望が明るい今こそ、貴方が当社に入社されるのに最適の時機です。

ProgressSoft では、一流企業でのみ提供される福利厚生が提供されます。当社に入社する機会は、即ち生活環境から生活水準に至る全ての面で貴方の生活を豊かにする機会を意味します。そのインパクトは、貴方ご自身の人生の中で実感されることでしょう。また他人の生活向上の責任も担うことになるでしょう。

ProgressSoft の現在の求職情報:

Java 開発者は、最先端技術を使用する金融サービスを開発するチームの一員としてソフトウェア製品のサーバーサイドコンポーネントの設計や実装を行います。

職務内容

  • シンプルなウェブベースのJavaアプリケーションとコンポーネントを開発。
  • Javaアプリケーションのコンパイル、デバッグ、および実行。
  • 機能的な変更、強化、カスタマイズを実装し、事業およびシステムの技術的要件を満たす。
  • 積極的に行動し、労働環境や開発アプローチの変化に対して速やかに対応する。
  • 仕事に付随して起こる他の仕事に関する業務を実行する。

応募資格

  • 自主的で、学習意欲が高く、勤勉、チームプレイヤー。
  • 新しい技術を調査する能力。必要であれば概念実証を作成する。
  • 仕事に熱心で、海外に出張可能。
  • 筆記および口頭による優れたコミュニケーション能力。
  • Java開発での1~2年の経験。
  • 優れたCore Java Programming能力。
  • 優れたObject Oriented Programmingの理解。
  • Javaプログラムの実行やデバッグでIDE(ElcipseやNebeansなど)を使用することに関する深い知識。
  • データベースコンポーネントとその概念に関する深い知識と理解。
  • J2EE(Servlet、JSP)、JPA、Hibernate、TomcatおよびSpringに関する最低限の知識。
  • HTML、Javascript、およびJQueryに関する最低限の知識。
  • WebサービスとJMSの知識は尚可。
  • コンピューターサイエンス、コンピューター情報システム、または関連する分野の理学士号

経験豊富なコーポレートバンキング・キャッシュマネジメントのコンサルタント。主な職務は、コーポレートバンキング及びキャッシュマネジメントサービスに関するテクニカルスタッフの教育、並びに法人・銀行業務要件の構築。

職務内容

  • ソフトウエアエンジニア及びソフトウエア品質管理エンジニアに対する「キャッシュマネジメント、リスクマネジメント及びコーポレートバンキング」関連製品・サービスに関する研修の事務的補助。
  • 業界ベストプラクティスに関する議論の主導。
  • 新製品開発に関するフィードバックセッションへの参画。
  • RFPに対する書面回答作成補助。

応募資格

  • 銀行またはコンサルティング会社で最低10年の関連業務経験
  • 金融または関連分野の学士号
  • キャッシュマネジメントプロジェクトに関する十分な業務知識
  • リーダーシップ能力、及び高度の企業分析能力
  • 英語に堪能(会話及び筆記)
  • 優れたコミュニケーション能力
  • キャッシュマネジメント製品・サービスの特徴・メリットに関する銀行員研修の事務的補助の業務経験
  • 高度の組織調整能力及び細部に注意を払う能力
  • 頻繁に出張ができること
  • あらゆる規模の法人顧客(中小企業から大企業まで)に対するコーポレートバンキング及びキャッシュマネジメントサービスの業務経験
  • 複数のコーポレートバンキング及びキャッシュマネジメント製品の導入経験があれば尚可
  • この職務はプロジェクトチームと連携してオンラインキャッシュマネジメントソリューションを開発するので、ビジネスアナリスト経験者は尚可
  • 銀行側・法人顧客側の双方におけるキャッシュマネジメント業務の実績
  • 貿易金融に関するベストプラクティスと業界基準に関する業務経験必須
  • Certified Treasury Professional (CTP) 資格保有者は尚可

経験豊富なマーケティング・オフィサーの職務は、特に金融セクターを中心とした法人マーケットに特化。IT及びコンピュータシステムの専門家の全面的サポートを受けて職務を遂行する。

職務内容

  • 新規顧客開拓に自らのネットワークを幅広く活用し、ProgressSoftのマーケット知名度向上を図る。
  • 当社の製品・サービスの販促のための見込み顧客の調査。
  • 部門の目標、目的、計画の策定と実施を補佐。
  • 顧客要件と追加サービス要望の定義と分析。
  • プロジェクトの各フェーズにおける契約管理業務のサポートのために、書類の整理、コンサルタントへの権限付与、応札書類の分配、コントラクト契約書・コントラクター管理・コントラクター宛出来高払い・コントラクト完了の準備作業等の基準、手順、テンプレートを作成。
  • 顧客に提供された当社の製品、品質、サービスをモニター・評価し、必要に応じ、また改善が必要な場合には、顧客の評価・コメントをマネジメントあてに報告。
  • 販促キャンペーン機会の開発・組成への参画と、広告宣伝等に貢献するイベント・展示会への参加。
  • 職務に付随する関連任務の遂行。

応募資格

  • マーケティングまたは関連分野の学士号
  • 優れた会話、筆記、対人能力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 英語に堪能(会話及び筆記)
  • ストレス耐性
  • 顧客サービス・スキル
  • 優れたプレゼンテーション・スキル
  • 優れた時間管理能力
  • 社交的対応能力と率先力
  • 頻繁に出張ができること
  • 全体をバランスよく分析する能力と細部を詰める能力
  • 交渉、及び情報プレゼンテーションスキル

経験豊富な事業開発アソシエイトの職務は、ビジネスチャンスに関する情報収集、ビジネス動向・公表・計画・トレンド・統計の調査分析、見込み顧客先への訪問、業務提案及び業務計画の受入れ等。

職務内容

  • 世界銀行及びIMFを含む国際機関並びにコンサルティング会社との関係強化、ProgressSoft 及びその製品に関する知名度向上。
  • ProgressSoft の競合他社、その製品及び顧客に関する信頼性のある最新のデータベースの構築・更新。
  • 担当地域における中央銀行とのビジネス関係の構築・推進。
  • 全社計画及び地域方針に従った担当地域における ProgressSoft の業務拡大。
  • ProgressSoft の業務推進目標の達成と担当地域における全国レベルでの導入確保。
  • ProgressSoft の市場浸透と利益に重点を置いた全国レベルの業務推進及び売上目標の達成。常に新規ビジネスを開拓する一方で複数の長期にわたる複雑な販売サイクルを同時に管理。
  • 市場情報収集に重点を置きつつ、常に市場動向及び競合他社の最新情報を入手し、マネジメントに報告。
  • 新規ビジネス獲得に向けた電話勧誘、トップ主導案件の推進、交渉及び成約。
  • すべての見込み顧客動向及び競合他社動向に関する情報収集と報告。
  • 見込み顧客に対する当社のサービス内容とビジネスの将来性に関するプレゼン実施。
  • 常に好感の持てる、意欲的、自発的かつ細心の気配りのできる有能な人物像を維持。
  • 潜在顧客、パートナー、国際的コンサルティング会社との一流の関係を適切に維持。
  • 顧客及びマーケットからのフィードバックに基づいた新モジュール・新製品の特性に関するアイデアを、ProgressSoft の開発チームに提案。
  • 業務関連の契約書の準備と評価。

応募資格

  • ビジネス、マーケティングまたは関連分野の学士号
  • 優れた会話、筆記、対人能力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 英語に堪能(会話及び筆記)
  • ストレス耐性
  • 顧客サービス・スキル
  • 優れたプレゼンテーション・スキル
  • 自信
  • 優れた時間管理能力
  • 社交的対応能力と率先力
  • 頻繁に出張ができること
  • 全体をバランスよく分析する能力と細部を詰める能力
  • 交渉、情報プレゼンテーション及び取引成約スキル

目的と手段の関係は複雑なものです。しかし当社にとっては違います。当社には向かっている目的地とそこに到達する方法に関する明確なビジョンがあります。CEOの言葉では、当社の成功の秘訣は以下のとおりです:

「従業員が所有する会社が当社の成功の秘訣です。当社は、知識と才能と使命感に溢れた非常に優秀な社員を惹きつけ、やる気を起こさせ、権限を与えた上で雇用しています。当社の社員は、強固な職業倫理を持ち、結果志向で、当社のコアの価値観を信奉し支持しています。社員にはやりがいのある仕事とチャンス、昇進、他社に負けない報酬、福利厚生、個人研修と成長機会を提供しています。社員一人ひとりが会社の必要不可欠な一部であると感じることを希望し、献身的で優れた成果を挙げる社員には会社の将来を担ってもらいます」ProgressSoft CEO 兼創業者 マイケル・ワキレー

ProgressSoft で働くこと自体に伴う報酬があります。周囲に人々に大きな影響を及ぼす偉大な知性や、社会を前向きの影響を与える変革を実践するイノベーションの主導者と同じチームに所属すること自体、確かに大きな報酬と言えるでしょう。

加速する成長

我々のチームは、健全な成長経済における「ソフトウエアへの欲求」を満たすために絶え間なく拡大を続けています。これは即ち、貴方のキャリアパスもこの拡大に合わせて絶え間なく上昇してゆくことを意味します。おそらく、より高いポストに就く社内異動の機会は時を置かずして現れることでしょう。

ProgressSoft 社員のキャリアパスは、プロフェッショナルにより形成され、改善されてきました。当社に入社されれば、貴方は自分の成長の道筋を見通すことができるでしょうし、更に良いことには、それを加速させることができるのです。

金銭的報酬

給与はどの分野においても、業務経験と業務知識に応じて決まります。当社では各地域の給与水準調査を定期的に行っており、当社の給与水準が最高ではないとしても他社平均を大幅に上回ることを保証しています。当社では毎月の給与に加えて、業績に応じた賞与を随時支給しています。

研修と能力開発

優秀な人材を採用し、優秀な人材であり続けてもらうのが当社の方針です。プロジェクト経験や業務経験が貴方の知識と専門性を高めることになります。更に、全額会社負担の上級研修や試験も用意されています。また文献講読、調査、セミナー・イベント参加のための時間を確保しますので、専門能力の向上と技術革新の進展に遅れずにいることができます。

健康保険と社会保障のベネフィット

当社は各地域で最高の会社と提携して、歯科・医療・生命・障害者の各保険について最大全額までの補助を提供します。

より多くを与え、より多くを得る

当社は、会社の成功に貢献する者はその成功の分配に与るべきであるという信念に基づいて設立されました。今日、ProgressSoft の新世代の所有者たちがこの信念を継承しています。従業員株主制度に関する当社の理念は、必要とされる専門能力を持つ貴重なプロフェッショナルを惹き付け、引きとどめるのに役立っています。

ProgressSoft の特色ある誠実な一員になることにより、貴方はより高い収入、賞与、特別休暇、柔軟な勤務時間、持ち株、保険、個人ローン、従業員割引その他多くの便益を得ることができます。

出張

当社は世界24ヵ国以上で業務していますので、様々な国に出張に行く機会があります。出張期間中の打ち合わせが終わるまでの、また参加イベントの勤務時間中の経費はすべて会社が負担しますので、滞在中の時間を活用して会議場以外の場所でも見聞を広めて、リフレッッシュして元気に戻られる事をお勧めします。

オフィスへのアクセス

もし車や運転免許証をお持ちでなくても、通勤には問題ありません。当社のオフィスは必ず街中の主要交通機関ルート上に位置しており、通勤は極力楽に早くできる様にしております。

ProgressSoft は最高水準の倫理基準を遵守し、最高水準の誠実性に基づいてビジネスを遂行して参ります。我々はこのコミットメントが当社を同業他社の中で際立たせる価値の根幹にあると信じております。

この卓越した倫理基準の遵守は、ProgressSoft 独自の企業文化の創造・維持と不可分の関係にあります。この倫理的卓越性が世界一流のサービスを構築し、成長し、繁栄する基盤となっています。

ProgressSoft の指導者は、自らの振舞いと態度を当社の倫理的価値を伝達する模範と定める更なる責任を負っています。この模範は、社員、顧客、見込み顧客、納入業者、同業他社のすべてを誠意と尊重をもって遇する様に導くものです。

ProgressSoft とその社員一人ひとりは、どこにいようとも、飽くまでも誠実かつ公正に事に処することが求められます。ビジネスの倫理は個人の倫理と何ら変わるところがありません。両者には同じ様に高い基準が適用されます。

ProgressSoft では、年齢、性別、宗教、国籍、配偶者の有無、障害に関わりなく、すべての個人に同等の機会が提供されます。当社の行動は、差別、誹謗中傷とは一切無関係です。

当社は、社員が可能な限り実際の利益相反または利益相反とみなされる状況を回避することを期待し、また強く奨励しています。当社は社員が正直な批判を行い、受け入れること、また誤りを認めそれを正すこと、そして他者の貢献を適切に認めることを期待しています。

ProgressSoft の歴史は、80年代後半のテクノロジーと顧客面のニッチマーケットでの役割を果たすことに焦点を絞って将来像を描いた、ヨルダンで最初のソフトウエア会社に遡ります。初日から我々は銀行及び金融業界に対して、彼らの益々増大するニーズを他社を凌ぐ優れた方法で充足するユニークなソリューションを提供することに専念して参りました。当時このアプローチをする会社は殆ど無い状態でした。

ProgressSoft はそれ以来、幾何級数的な成長を遂げ、ほぼ毎年従業員数は倍増し、常に増加し続ける満足した顧客ベースに対して一連の焦点を絞ったソリューションを提供し続けで参りました。この間の成功の要因はこれだけではありませんでした。献身的で情熱的な人々が我々の成功を信じ、そのために働き、それを現実のものにしたのです。

ProgressSoft にはこれまでに多くの世界初がありますが、これから出すものも数多くあることも事実です。パーソナルコンピュータが世に出始めた90年代始め、当社は世界で初めてアラビア文字・ラテン文字のパソコン用端末エミュレータを導入し、Unixベースのメインフレームにつながったダミー端末を代替した。今日、販売ライセンス数は5万コピーを大きく上回っている。その直後、パソコンのグラフィック能力を利用した世界初のGUIベースの署名照合システムを導入した。

当社の世界初はその後もマーケットで弾け続け、銀行及び金融セクターに革新的ソリューションの熱狂的な信奉者が出てきました。ProgressSoft はバンキング・ソフトウエア・プロバイダーの中で世界のトップに位置付けられるようになりました。数年に及ぶ調査と献身的なハードワークを経て、電子小切手交換の神話は世界初の電子画像ベースの小切手交換ソリューションとなるPS-ECCにより現実となりました。この先駆的なソリューションは、ドイツ、米国、デンマークその他地域における最大規模の金融展示会やサミットを通してグローバルマーケットに導入されました。これは、小切手の概念が導入されてから営々と60年以上に亘り存在し続けていた物理的小切手交換プロセスを、完全に電子的なストレート・スルー・プロセッシング(STP)に一変させました。

今日、過去から現在に至る数多くの成功の記録を刻んだ ProgressSoft は、電子金融サービスというテクノロジー主導の時代の将来を形作る上で積極的な役割を担いつつあります。

ProgressSoft でできる仕事は沢山あります。顧客やパートナーと折衝する仕事がしたい場合でも、本格的なリサーチや研究所の作業に没頭したい場合でも、どちらも歓迎します。以下はご興味があるかも知れないいくつかの部門の事例です。

研究開発

貴方の夢はバイナリー・コードや32ビット・カラーですか?ポインタとchar *の違いをご存知ですか?Linuxその他の地元の開発プロジェクトに参加したことはありますか?卒論は画像技術に関するプロジェクトでしたか?当社最大の部門では有能なテクノロジー及びソフトウエアの専門家を常に必要としています。是非我らプロフェッショナルのチームに参加してください。我々全員にとって素晴らしい経験になることは間違いありません。 

製品管理及びプロジェクト管理

我々は、ProgressSoft が顧客の生活を改善するのに何ができるかについてのアイデアで溢れています。アイデアと実際のソフトウエアやサービスの間には、要件を集めて分析し、スケジュールを順守し、納品の優先順位付けをし、仕事が予定通りに行われることを確実にするというプロセスがあります。常に存在するリソース競合や要件の競合に怯えるのではなくやりがいを感じるなら、この仕事は貴方のためにあります。

マーケティング

マーケティング・チームでは、貴方は ProgressSoft が事業を展開しているすべての地域で当社のブランドと製品を成長させ拡販するグループの一員となります。出張スケジュールは、地域内や国際的なイベントや展示会に参加するのに合わせたものになります。ある時は個人で仕事し、別の時にはチームで仕事します。多くの革新的で面白いプロジェクトやチャンネルで仕事する機会もあります。

カスタマーサポート

当社の製品の大部分は単純で使い易い設計になっていますが、ガイダンスが必要な顧客もいます。いずれの場合でも、顧客と行ったり来たりの長いセッションになる覚悟が必要ですが、顧客が知りたいことをご理解頂くことをサポートできた場合には必ず感謝してもらえることは請け合いです。

貴方が小型から全国レベルのプロジェクトを扱って完結させることのできる外交的なセールス指向の人物でも、またはすべての事務仕事を管理するのが得意なインドアタイプの人物でも、当社に参加するのに今より良い時はありません。採用ポストのセクションをチェックして、当社にご連絡ください。

履歴書を改善して注目を引くようにしましょう

  • 記載は具体的に、完結に事実のみを。2ページ以上にしないこと。
  • 個人情報、教育、過去の経歴、スキルは必要ですが、整理して記載すること。
  • 誤字脱字は絶対にダメ。何回も推敲することでコミットメントのレベルが伝わります。
  • 応募するポジションに関係する経験の重要な点はハイライトしますが、履歴書に不要な情報を詰め込まないこと。

面接のヒント

  • 会社と求人されているポジションを調査しておく。
  • 面接時に自分からの質問を用意しておく。
  • ドレスアップはするが、自分らしく。自分でない人物のふりをしない。
  • 遅刻しないこと、若しくは面接時間の前に連絡して延期を依頼する。
  • リラックスして深呼吸する。尋問される訳ではなく、単にお互いの為になる可能性を話し合うための面接ですから。