Zwecke und Mittel sind immer kompliziert. Aber nicht für uns! Wir haben eine klare Vorstellung davon, wohin wir gehen wollen und wie wir dort ankommen. In den Worten unseres CEOs, haben wir Folgendes über die Zutaten zu unserem Erfolg zu sagen:
"Ein Unternehmen, das der Belegschaft gehört, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir rekrutieren, motivieren, ermächtigen und binden außergewöhnlich kompetente, talentierte, engagierte und verbindliche Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter haben eine hohe Arbeitsmoral und sind ergebnisorientiert. Sie glauben und leben unsere zentralen Werte. Wir bieten unseren Mitarbeitern Herausforderungen, Chancen, Aufstiegsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütungen, Sozialleistungen, persönliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter wie ein Bestandteil des Unternehmens fühlt, und dementsprechend bieten wir denjenigen, die sich engagieren und deren Leistung herausragt, einen zukünftigen Anteil am Unternehmen." Michael Wakileh, CEO und Mitbegründer von ProgressSoft.
Die Arbeit bei ProgressSoft bringt ihre eigenen Vorteile mit sich. Teil eines Teams großer Denker und Innovations führer zu sein, die einen großen Einfluss auf ihre Umgebung haben und Änderungen implementieren, die sich positiv auf die Gesellschaft auswirken, ist sicherlich Belohnung an sich.
Beschleunigtes Wachstum
Unser Team wächst ständig, um die „Softwarehungrigen“ in gesunden, wachsenden Wirtschaften zu bedienen. Das bedeutet, dass Ihr Karriereweg ebenfalls ständig aktualisiert werden muss, um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten. Vermutlich wird es kein Warten auf eine freie Stelle geben, um einen höheren Status im Unternehmen zu erzielen.
Die Karrierewege der Mitarbeiter von ProgressSoft wurden von Fachleuten aufgestellt und erweitert. Wenn Sie sich uns anschließen, können Sie Ihren Wachstumsplan vorhersehen. Aber besser noch – Sie können ihn beschleunigen.
Finanzielle Vergütung
Es werden Gehälter angeboten, die Ihre Erfahrung und Kenntnisse in dem Bereich widerspiegeln, dem Sie sich anschließen. Wir nehmen in jeder Region regelmäßig Gehaltsumfragen vor, um zu gewährleisten, dass unsere Gehälter weit über dem Durchschnitt anderer liegen, oder sogar die höchsten sind. Neben dem regulären monatlichen Gehalt bieten wir zu verschiedenen Zeiten unterschiedliche Boni als Anerkennung für Ihre Leistungen und Erfolge an.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir stellen hochkarätige Bewerber ein und sorgen dafür, dass sie es auch bleiben. Der Umgang mit und die Beteiligung an unseren Projekten erweitern Ihre Kenntnisse und Expertise. Dazu kommen fortschrittliche Schulungskurse und Prüfungen, in vollem Umfang vom Unternehmen bezahlt und empfohlen. Ihnen stehen außerdem bestimmte Zeiten zum Lesen, Forschen sowie zur Teilnahme an Seminaren und Veranstaltungen zu. All dies sollte sie anspornen, Ihre Qualifikationen auszubauen und den sich entwickelnden Technologien einen Schritt voraus zu sein.
Krankenversicherung und Sozialleistungen
Krankenversicherung und Sozialleistungen Wir arbeiten zusammen mit den besten Unternehmen der Region, um Zahn-, Kranken-, Lebens- und Schwerbehindertenversicherungen mit Teilzahlungen anzubieten, die bis zu 100 % bezuschusst werden.
Gib mehr, erhalte mehr
Unser Unternehmen wurde auf dem Glauben gegründet, dass diejenigen, die zu dem Erfolg des Unternehmens beitragen, einen Anteil dieses Erfolges erhalten und die Vorzüge genießen sollten. Heute setzt eine neue Generation kapitalbeteiligter Arbeitnehmer von ProgressSoft diesen Glauben fort. Unser Engagement für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer hilft uns, gesuchte Fachkräfte mit begehrter Expertise anzuziehen und zu binden.
Dadurch, dass Sie einfach ein unverkennbares und loyales Mitglied von ProgressSoft sind, können Sie zu Ihrem Gewinn ein höheres Einkommen, Boni, Extra-Urlaub, flexible Arbeitsstunden, Aktienanteile, Versicherungen, Privatkredite, Mitarbeiterrabatte und vieles andere mehr zählen.
Geschäftsreisen
Da wir in über 24 Ländern der Welt arbeiten, könnte Ihnen ein interessantes Geschäftsreiseprogramm an verschiedenen Zielorten zugewiesen werden. Wir übernehmen während der Reise alle Kosten für die Dauer der Veranstaltung, an der Sie teilnehmen. Wir ermutigen Sie, die Zeit auch dazu zu nutzen, den Ort über den Veranstaltungsort hinaus kennenzulernen und zu uns in bester Stimmung und mit großer Motivation zurückzukehren.
Erreichbarkeit der Büros
Wenn Sie kein Auto haben oder vielleicht nicht einmal einen Führerschein, so ist das kein Problem. Wir haben darauf geachtet, dass sich alle unsere Büros in der Stadt und auf den Hauptverkehrswegen befinden – und das nur, damit Ihre Fahrt von und zur Arbeit so bequem und schnell wie möglich sein wird.
ProgressSofts hat sich den höchsten ethischen Standards verpflichtet und führt seine Geschäfte mit einem Höchstmaß an Integrität aus. Wir persönlich glauben, dass diese Verpflichtung den Kern unserer Werte ausmacht und uns von unseren Branchenkollegen unterscheidet.
Die kompromisslose Wahrung ethischer Grundsätze ist integraler Bestandteil beim Schaffen und Bewahren der ausgeprägten Unternehmenskultur von ProgressSoft. Sie bieten die starke Grundlage, auf der erstklassige Dienstleistungen aufgebaut werden, sich entwickeln und florieren können.
Führungskräfte bei ProgressSoft haben die zusätzliche Verantwortung, mit ihrer persönlichen Leistung und ihrem Verhalten, das unsere ethischen Werte veranschaulicht, beispielhaft voranzugehen. Ihr Beispiel leitet uns an, jedem – seien es Mitarbeiter, Kunden, potenzielle Kunden, Zulieferer oder Konkurrenten – mit Ehrlichkeit und Respekt zu begegnen.
ProgressSoft und jeder seiner Mitarbeiter, wo auch immer sie sich befinden, müssen ihre Angelegenheiten mit kompromissloser Ehrlichkeit und Integrität regeln. Geschäftsethik unterscheidet sich in keiner Weise von persönlicher Ethik. Es gelten für beide dieselben hohen Standards.
Bei ProgressSoft werden jeder Person, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung, gleiche Chancen gewährt. Unsere Handlungen sind frei von Diskriminierung, Verleumdung und übler Nachrede.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und empfehlen ihnen, reale oder empfundene Interessenskonflikte wann immer möglich zu vermeiden. Wir erwarten von ihnen, ehrliche Kritik zu suchen, anzunehmen und anzubieten, Fehler zuzugeben und zu korrigieren und die Leistungen anderer angemessen anzuerkennen.
ProgressSofts Geschichte reicht zum Ende der achtziger Jahre zurück, wo es als erstes Software-Unternehmen in Jordan die Vision und den Wunsch hatte, eine Rolle im Nischenmarkt hinsichtlich Technik und Kunden zu spielen. Vom ersten Tag an versuchten wir, uns durch einmalige Dienstleistungslösungen für die Bank- und Finanzbranchen hervorzutun, die den ständig wachsenden Anforderungen gerecht werden. Ein Pfad, den zu dem damaligen Zeitpunkt nur wenige beschritten.
ProgressSoft ist seit dieser Zeit exponentiell gewachsen, hat fast jährlich seinen Mitarbeiterstamm verdoppelt und bietet seiner ständig wachsenden Basis zufriedener Kunden eine fokussierte Lösungsreihe an. Dies war aber nicht der einzige Erfolgsfaktor auf unserer Reise. Im Laufe der Zeit gab es treue und passionierte Menschen, die an unseren Erfolg glaubten, für ihn arbeiteten und ihn real machten.
Während seines Bestehens nahm ProgressSoft oftmals die Vorreiterrolle ein, und wir wissen bestimmt, dass wir noch eine Menge anzubieten haben. Anfang der neunziger Jahre, als PCs gerade ihren Aufstieg erlebten, waren wir die Ersten, die arabisch/lateinische Terminalemulatoren für PCs einführten, die die Dummy-Terminals ersetzen, die mit Unix-basierten Großrechnern verbunden waren. Heute hat die Anzahl verkaufter Lizenzen bei weitem fünfzigtausend Kopien überstiegen. Unmittelbar danach nutzten wir die grafischen Fähigkeiten von PCs und stellten das erste GUI-basierte Signaturprüfungssystem vor.
Immer wieder tauchten Neuerscheinungen von uns auf dem Markt auf und fanden Enthusiasten innovativer Lösungen im Bank- und Finanzsektor. ProgressSoft schaffte es, sich global an die Spitze der Anbieter von Bankensoftware zu setzen. Nach etlichen Jahren der Forschung, Hingabe und harter Arbeit wurde der Mythos der elektronischen Scheckverrechnung mit PS-ECC, der ersten elektronischen imagegestützten Scheckverrechnungslösung der Welt, zur Realität. Diese wegweisende Lösung wurde dem Weltmarkt auf Messen und Gipfeltreffen in Deutschland, den USA, Dänemark und anderswo vorgestellt. Sie verwandelt den physikalischen Vorgang der Scheckverrechnung, den es seit Einführung des Scheck-Konzepts – also seit über 60 Jahren – gibt, in einen voll-elektronischen, durchgehenden Datenverarbeitungs- oder Straight Through Process, auch STP genannt.
Heute, mit zahlreichen früheren und aktuellen Erfolgen, nimmt ProgressSoft eine aktive Rolle bei der Zukunftsgestaltung der elektronischen Finanzdienste im technologieorientierten Zeitalter ein.
Es gibt viele Dinge, die Sie bei ProgressSoft machen können. Ganz gleich, ob Sie gern interaktiv mit Kunden und Partnern arbeiten oder sich lieber der Hardcore-Forschung widmen und in unseren Laboren herumbasteln, wir heißen Sie willkommen. Folgende sind einige Abteilungen, die Sie interessieren könnten:
Forschung und Entwicklung
Sind Ihre Träume in Binärcode und 32-Bit-Farbe? Kennen Sie den Unterschied zwischen Pointer und Char *? Waren Sie an Community-basierten Entwicklungsprojekten unter Linux oder sonstigem beteiligt? Basierte Ihr Abschlussprojekt auf Imaging-Technologie? Unsere größte Abteilung sucht ständig nach hochbegabten Technik- und Software-Gurus. Wir ermutigen Sie, sich unserem Expertenteam anzuschließen und garantieren, dass es eine außerordentliche Erfahrung für uns alle sein wird.
Produkt- und Projekt management
Wir bersten vor Ideen, was ProgressSoft machen könnte, um das Leben unserer Kunden zu verbessern. Aber zwischen den Ideen und funktionierender Software und Dienstleistung liegt ein Prozess des Sammelns und Analysierens der Anforderungen, der Einhaltung der Zeitpläne, Priorisierung von Arbeitsergebnissen und des Sicherstellens, die Dinge tatsächlich erledigt zu bekommen. Wenn Sie diesen ständigen Konflikt zwischen Ressourcen und Anforderungen als Herausforderung und nicht als Einschüchterung betrachten, ist dies ein Job für Sie.
Marketing
Im Marketing-Team sind Sie Teil einer Gruppe, die unsere Marke und Produkte in allen Regionen, in denen ProgressSoft arbeitet, fördert und ausbaut. Ihr Reiseplan könnte interessant sein, da wir an regionalen und internationalen Veranstaltungen und Ausstellungen teilnehmen. Mitunter arbeiten wir unabhängig und ein andermal in Teams. Sie haben die Möglichkeit, bei vielen innovativen und interessanten Projekten und Kanälen mitzuarbeiten.
Kundendienst
Auch wenn die meisten unserer Produkte so konzipiert sind, dass ihre Nutzung einfach ist, gibt es einige Nutzer, die Anleitung benötigen. Stellen Sie sich in jedem Fall auf lange Kundensitzungen mit viel Hin und Her ein, und seien Sie versichert, dass sie ihnen dankbar dafür sind, herauszufinden, was sie beachten müssen.
Es gibt keine bessere Zeit, mit uns zusammenzuarbeiten, ganz gleich, ob Sie eine kontaktfreudige, verkaufsorientierte Person sind, die in der Lage ist, kleine bis landesweite Projekte zu bewältigen und abzuschließen, oder mehr hinter den Kulissen agieren und den gesamten Arbeitsaufwand im Büro abwickeln.
Checken Sie unsere Stellenausschreibungen und lassen Sie uns wissen, dass es Sie gibt.
Verbessern Sie Ihren Lebenslauf, um die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen
- Halten Sie ihn spezifisch, kurz und sachlich. Nicht mehr als zwei Seiten lang.
- Schließen Sie persönliche Daten, Ausbildung, Erfahrungen und Kenntnisse ein, aber halten Sie sich an eine Gliederung.
- Rechtschreibfehler sind verboten. Lesen Sie einmal Korrektur und dann noch einmal. Es zeigt nur Ihr hohes Engagement.
- Heben Sie wichtige Bereiche Ihrer Erfahrungen hervor, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, aber stopfen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit unnötigen Informationen voll.
Tipps für das Bewerbungsgespräch
- Stellen Sie Nachforschungen über das Unternehmen und die angebotene Stelle an.
- Bereiten Sie Ihre Fragen für das Bewerbungsgespräch vor.
- Kleiden Sie sich angemessen, aber bleiben Sie, wer Sie sind. Versuchen Sie nicht, das Image einer anderen Person zu porträtieren.
- Verspäten Sie sich nicht und bitten Sie nicht kurz vor dem Bewerbungsgespräch telefonisch um eine Vertagung.
- Entspannen Sie sich und atmen Sie tief durch – Sie werden nicht verhört. Es ist nur ein Bewerbungsgespräch um einen möglichen gegenseitigen Vorteil.
