Ein erfahrener CB-/CM-Berater ist hauptsächlich für die Schulung des technischen Personals zum Thema Corporate-Banking- und Cash-Management-Dienstleistungen sowie Erstellen der Anforderungen von Unternehmens- und Bankgeschäften verantwortlich.
Aufgaben
- Bietet schriftliche Unterstützung für Schulungen von Software-Ingenieuren und Software-Qualitätssicherungsingenieuren, die auf den Konzepten und Vorteilen von Produkten und Dienstleistungen für „Cash-Management, Risiko-Management und Corporate Banking“ basieren.
- Leitet Diskussionen über bewährte Verfahren der Branche.
- Nimmt an Feedbacksitzungen über die Entwicklung eines neuen Produktes teil.
- Assistiert bei schriftlichen Antworten auf Ausschreibungen.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung bei Bankinstituten oder Beratungsunternehmen.
- Bachelor-Abschluss in Finanzwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse von Cash-Management-Projekten.
- Führungsqualitäten und große Kompetenz in Geschäftsanalyse.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Ausgezeichnete Kommunikations fähigkeiten.
- Erfahrung im Bereitstellen schriftlicher Unterstützung für Schulungen von Bankpersonal über die Funktionen und Vorteile von Cash-Management-Produkten und -Dienstleistungen.
- Organisations talent und Detailgenauigkeit.
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Corporate-Banking- und Cash-Management-Dienstleistungen für Unternehmenskunden jeder Größenordnung (kleine, mittelständische und große Unternehmen).
- Erfahrung mit der Implementierung von mehr als einem Corporate-Banking- und Cash-Management-Produkt ist von Vorteil.
- Erfahrung in Unternehmensanalyse ist ein großes Plus, da diese Position die Arbeit mit einem Projektteam bedeutet, das eine Online-Cash-Managementlösung entwickelt.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Cash-Management-Operationen von beiden Seiten – Banken und Unternehmen.
- Muss über nachgewiesene Erfahrung mit bewährten Methoden und Standards der Handelsfinanzierung verfügen.
- Das CTP-Zertifikat (Certified Treasury Professional) ist von Vorteil.
Zum Verantwortungsbereich eines erfahrenen Business Development Associates zählt die Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten, das Verfolgen von Geschäftstransaktionen, Ankündigungen, Plänen, Trends und Statistiken; Gespräche mit potenziellen Kunden, Überprüfung von Angeboten und Durchführung von Geschäftsplänen.
Arbeitszuständigkeiten
- Fördert die Beziehungen mit internationalen Organisationen und Beratungsunternehmen, einschließlich potentieller Kunden, und rückt ProgressSoft und seine Produkte in ihr Bewusstsein.
- Baut das Geschäft gemäß des Unternehmensplans und der Zuweisung der Regionen aus.
- Erreicht Geschäfts-Entwicklungsziele von ProgressSoft.
- Erreicht Geschäftsentwicklungsziele für ProgressSoft mit Schwerpunkt auf Marktdurchdringung sowie Profite.
- Gestaltung mehrerer langwieriger und komplexer Vertriebszyklen bei kontinuierlicher Suche nach neuen Geschäftspartner.
- Initiiert ungebetene Geschäftsanrufe und wickelt Lead-generierte Termine ab.
- Wird kontinuierlich über Markt- und Konkurrenzdaten mit Schwerpunkt auf Marktforschungsaufgaben informiert, und informiert Management.
- Verfolgt und meldet alle Aktivitäten potenzieller Kunden und identifiziert alle Wettbewerbssituationen.
- Arbeitet geschäftsbezogene Verträge aus und prüft sie.
- Gestaltet und sichert ausgezeichnete Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern.
- Legt kontinuierlich ein freundliches, eigenmotiviertes, eigenverantwortliches, detailorientiertes und gut organisiertes Verhalten an den Tag.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Vertriebs- und Geschäftsentwicklung von It- und Zahlungslösungen.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und soziale Kompetenz.
- Belastbar.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeiten im Kundenservice.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstsicher.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Diplomatische Attitüde und Initiative.
- Gut organisiert, analytisch, wachsames Auge und detailorientiert.
- Fähigkeiten zum Verhandeln, Präsentieren von Informationen und Abschließen von Geschäften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Ausführung der Geschäftsentwicklung und Vetriebsaktivitäten für IT- und Zahlungslösung.
- Hervorragende Kenntnisse in der Durchführung der Marktforschung und -analyse.
Java-Entwickler sind an der Gestaltung und Umsetzung von serverseitigen Komponenten der Softwareprodukte als Teil eines Teams, dass eine Finanzdienstleistung mit modernsten Technologien entwickelt, beteiligt.
Aufgaben
- Einfache, webbasierte Java-Anwendungen und Komponenten entwickeln.
- Java-Anwendungen kompilieren, debuggen und ausführen.
- Funktionelle Veränderungen, Verbesserungen und Anpassungen durchführen, um die geschäftlichen und technischen Anforderungen des Systems zu erfüllen.
- Positiv sein und umgehend auf Veränderungen im Arbeitsumfeld und bei den Entwicklungsansätzen reagieren.
- Sonstige berufliche Tätigkeiten ausführen, die mit der Arbeit einhergehen.
Anforderungen
- Eigenmotiviert, lernt eigenständig, arbeitet hart und ist ein Teamplayer.
- Hat die Fähigkeit, neue Technologien zu erforschen und kann ggf. Machbarkeitsnachweise erstellen.
- Engagiert sich bei der Arbeit und ist bereit, ins Ausland zu reisen.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein oder zwei Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
- Gute Kernkompetenzen beim Programmieren von Java.
- Gutes, objektorientiertes Verständnis der Programmierung.
- Gute Kenntnisse der Nutzung von IDEs (z. B. Eclipse, Netbeans, usw.) zum Ausführen und Debuggen von Java-Programmen.
- Grundkenntnisse und gutes Verständnis der Datenbankkomponenten und -konzepten.
- Grundkenntnisse des J2EE (Servlet, JSP), JPA, Hibernate, Tomcat und Spring.
- Grundkenntnisse des HTML, Javascript und JQuery.
- Grundkenntnisse der Web-Dienste und des JMS sind von Vorteil.
- Bachelor-of-Science-Abschluss in Informatik, Computerinformationssysteme oder in einem ähnlichen Studienfach.
Ein erfahrener Marketingverantwortlicher ist verantwortlich dafür, mit besonderem Augenmerk auf den Finanzsektor, auf den reinen Unternehmensmarkt abzuzielen. Der Marketingverantwortliche wird in dieser Rolle vollständig von IT-Experten und Fachleuten für Computersysteme unterstützt.
Arbeitszuständigkeiten
- Durch Nutzen eines umfassenden Netzwerks persönlicher Beziehungen ProgressSofts Profil im Markt verstärken, um neue Kunden anzuziehen.
- Recherchen über potenzielle Kunden anstellen, um die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens bekannt zu machen.
- Bei der Entwicklung und Implementierung von Abteilungszielen und -plänen assistieren.
- Kundenanforderungen und -bedürfnisse nach zusätzlichen Dienstleistungen definieren und analysieren.
- Standards, Verfahren und Vorlagen entwickeln, um die Vertragsadministration während der verschiedenen Projektphasen zu unterstützen, einschließlich der Dokumentenorganisation, Beraterermächtigung, Distribution von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung von Vergabeunterlagen, Vertragsnehmervorlagen, Vertragsnehmer-Abschlagzahlungen und Vertragsabschluss.
- Kunden angebotene Produkte, Qualität und Dienstleistungen des Unternehmens überwachen und bewerten und, bei Bedarf oder wenn Verbesserungen erforderlich sind, ihre Bemerkungen und/oder Kommentare an das Management weiterleiten.
- Am Entwickeln und Organisieren von Möglichkeiten für Werbekampagnen mitwirken und an Veranstaltungen und Ausstellungen teilnehmen, um bei der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung, etc. zu assistieren.
- Sonstige mit der Arbeit zusammenhängende Pflichten übernehmen.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und soziale Kompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Belastbar.
- Fähigkeiten im Kundenservice.
- Ausgezeichnete Präsentations fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Zeit management fähigkeiten.
- Diplomatische Attitüde und Initiative.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Gut organisiert, analytisch, wachsames Auge und detailorientiert.
- Fähigkeiten zum Verhandeln und Präsentieren von Informationen.
ProgressSoft, ein Anbieter von Zahlungslösungen mit einem Kundenstamm von 370 Banken in 24 Ländern, ist auf der Suche nach einem/einer deutschen Staatsbürger/in, der/die Berufseinsteiger/in ist, mit einem Bachelor-Abschluss im Bereich der Bank- und Finanzwirtschaft.
Mit Ihrem hellen Kopf und Ihren Grundkenntnissen in den Bereichen der Finanz- und Zahlungswirtschaft und Informatik werden Sie zur Gründung eines neuen Start-Up-Unternehmens für ProgressSoft in Deutschland beitragen. Wenn Sie ein/eine Berufseinsteiger/in sind und nach einer Vollzeitbeschäftigung suchen und gute Kenntnisse über die Nutzung von Computern, Smart Phones und Internet besitzen, und eine intelligente Arbeitskraft mit Entschlossenheit und Ausdauer sind, dann lesen Sie weiter.
Aufgaben
- Einfache Verwaltungsarbeit für ein Start-Up-Unternehmen in München.
- Vorangehende Marktforschung zum Thema der speziell in Deutschland eingeführten Zahlungssysteme (geregelt durch die Deutsche Bundesbank) und Europa im Allgemeinen (geregelt durch die Europäische Zentralbank).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Erstellung der Interessentenliste von einschlägigen Kontakten in Banken, Verrechnungsstellen, Zahlungsverbänden, der Deutschen Bundesbank und Europäischen Zentralbank.
- Einfache Kommunikationen vom Deutschen ins Englische und vom Englischen ins Deutsche für das Team.
Mindestqualifikationen
- Deutscher Bachelor-Abschluss im Bereich der Bank- und Finanzwirtschaft oder ein entsprechender Universitätsabschluss aus einem anderen Land.
- Keine berufliche Erfahrung erforderlich.
- Zweisprachig im Englischen und im Deutschen (lesen, schreiben und sprechen).
- Kompetent im Umgang mit Computern, Smartphones und dem Internet.
- Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und mit konkurrierenden Prioritäten fertig zu werden.
- Die Fähigkeit anwenden, sorgfältig und angemessen auf Anweisung der Mitarbeiter zu arbeiten.
- Muss eine Arbeitsgenehmigung besitzen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen.
- Kein Umzug ins Ausland erforderlich.
- Kenntnisse über Deutschland und seine Kultur.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, und die Fähigkeit zur Klärung und Zusammenfassung von Problemen.